2024年老干部活动中心两个阵地建设进行经验交流VIP专享VIP免费

老干部活动中心两个阵地建设进行经验交流为了学习借鉴先进市老干部中心工作经验，促进xx老干部活动工作更上一层楼，我中心在分管领导程小平副局长的带领下，于20XX年4月17日赴xx省xx、xx、xx三市老干部中心进行学习考察。通过此次学习考察，我们不仅开拓了眼界，拓展了思路，看到了差距，找到了榜样，在一定程度上还宣传了xx，宣传了xx老干工作，并与之结下了深厚友谊，确实受益匪浅。现将情况报告如下：一、学习考察的基本情况：局领导对本次学习考察活动高度重视，对外出考察进行精心策划与安排。程小平副局长在考察组会上重点强调要团结协作，虚心学习，严格遵守各项规定和纪律，识大体、顾大局，注意细节，注意安全，带着学习考察的责任感与使命感，要学习有收获，考察出成果，圆满完成学习考察任务。4月25日学习考察归来，程副局长还专门召集学习考察组召开总结会，对学习考察进行总结与点评，对如何将学习考察成果的转化进行部署与要求。本次学习考察交流活动，既考察了他们的活动场馆，又以座谈会和个人面对面直接交流相结合的形式认真学习，对他们的场馆功能布局、项目设置情况及运营管理经验有了更深刻的了解，同时，对我市老干活动中遇到的疑惑和困难也进行了讨教。二、先进的经验与做法：此次学习考察活动既增进与兄弟单位的情感交流与友谊，又给了我们“跳出xx看xx”、“站在xx看老干活动”、“跳出老干看老干工作”的平台与机会，让我们在学习交流和考察中互动与思考；既开阔了眼界，拓宽了思路，又看到了差距，找到了标杆，收获颇多。（一）党政重视，上下齐心，打造一流活动场所。由于社会的不断发展与交流，xx三市同样面临老干活动中心场馆小、设施陈旧、服务功能满足不了老干部活动现实需求等问题，但他们在党委、政府的重视支持下，不断更新观念，第1页共5页通过上下努力，超前规划，大手笔投入，均已建成或正在建设一流的老干活动中心场馆。xx市老干中心建筑面积7000平方米，设有棋牌类、球类、健身、书法绘画、摄影、集邮、戏剧、器乐、合唱、舞蹈等活动项目，成立了20多个老干部活动协会（团队），会员近千人，日均活动人数300多人，基本做到“天天有活动，月月有比赛”，被老干部亲切地称为“老干部之家”。（二）管理体制呈现优势除了xx市正在建设老干部活动中心，xx市和xx市老干中心均为正科级单位，班子配备整齐，工作人员整体素质高，科室设置合理，分工明确，力量充实，既体现了上级重视与支持，也为中心开展工作提供组织保障，工作衔接性好，在机构内形成主要领导全面抓，分管领导协助抓，科室领导具体抓，工作人员具体管的一层抓一层、层层抓落实的管理机制。（三）管理与服务机制完善结合自身特点，不断进行摸索与实践，总结出各自较为完善的制度。如xx市老干中心建立一整套学习与会议制度、工作人员岗位职责、工作人员考勤制度、财务管理制度等，形成用制度管人，用制度管事，用制度体现对老干部活动的人性化服务的特点。（四）围绕“两项建设”，打造阵地品牌。一是坚持寓教于乐、寓教于学。通过开办电脑班，拓宽老干部获取信息的渠道，改变老干部读书阅报的单一学习方式，让老干部感受到新媒体带来的学习便捷和乐趣；开放阅览室，每年订阅几十种报刊杂志供老同志阅读，全面更新图书室存书，通过收集老干部意见建议，陆续购买新书免费供老干部借阅；led显示屏每天滚动播放时事新闻和老干部政策问答，为老同志释疑解惑；结合当前时事，设立时政画报专栏、宣传展板等，加强老干部思想政治建设，实现老干部老有所学。二是加强离退休党支部建设，实现老有所教。开放离退休党员电教室，充分发挥电教室“三大三小”（小会大宣传、小平台大文章、小活动大作用）的优势，为老同志播放中央、省市重要会议和主要领导人讲话精神、革命影视资料及老年人健康常识专题教育第2页共5页片，直观生动的教育形式，很受老同志欢迎。面向市直单位离退休党支部开放中心党建室，为活动场所紧张的离退休党支部过党组织生活提供保障。（五）倡导“三自”管理，搭建“老有所为”大平台。中心人多事杂，工作人员人手不足，在长期工作实际中，中心找出依托协会实现老干部自我管...