老干部思想政治新方法思考近年来，我们紧紧围绕全区工作大局，积极寻找老干部思想政治工作新的着力点，不断完善工作机制，努力打造工作特色，满腔热情地做好老干部思想政治工作，真正将“六个老有”落到了实处。一、满腔热情，优化服务，让老干部各项待遇有保障一是从政策上保障。坚持从建立完善“三个机制”入手，采取各项措施，从政策机制上确保老干部各项待遇的落实。首先是落实工作责任。制定出台了《关于进一步完善**区离休干部离休费和医药费保障机制、财政支持机制的意见》，明确了全区各级各单位离休干部“两费”的资金渠道、管理发放和相关责任，把离休干部的离休费、医药费的筹集、发放责任分别落实到老干主管部门、财政和离休干部所在单位。其次是不断加大投入。区财政把离休干部“两费”的保障纳入了工作日程，通过调整财政支出结构、增收节支、完善管理等措施，在年度预算中足额安排，专款专用，及时拨付，切实保障了离休干部“两费”资金及时到位。再次是加强督促检查。区委组织部和老干局牵头，每年开展一次全区离休干部“两费”保障情况和“两项待遇”落实情况的督促检查。到目前为止，“三个机制”运转正常，全区无“两费”拖欠问题；6名企业离休干部和13名无固定收入的离休干部配偶或遗孀分别按规定参加了医疗费用专项统筹和基本医疗保险；中央、省、市政策明确规定的离退休干部的其他各项生活待遇100%得到了落实；各种地方性津补贴、节日慰问费等非生产性福利待遇都与在职干部一视同仁；老干部的医疗保健、安置服务工作及时到位。二是从生活上关心。进一步健全和完善了老干部走访慰问、生病住院探视、生日祝寿、丧葬办理等一系列制度，建立了“老干部工作日记”、制定了“五必访”（生病住院、80岁以上生日、重大节日、有思想疑难、有特殊困难必访）和工作人员包干联系老干部制度，全面掌握老干部动态；每年年初、年中、年末，全局工作人员都会采取上门走访的方式，对本局综合管理的离退休老同志进行普访；对有特殊困难的老干部，我们给予了特别第1页共5页的关心照顾。如离休干部张宗铭年老体弱，孤身一人，我局通过多方协调，将他安置在陈家渡敬老院，安排专人照顾他的生活起居。**年来，我们共计走访慰问老干部890多人次，处理老干部来信来访84件，为120多位老同志协调解决了有关待遇、医疗保健、住房水电、户口办理、邻里纠纷、家庭矛盾等方面的困难。三是从政治上关怀。在全市率先成立了区老干工委，分设离休支部、退休支部和局机关支部，实行分类管理，同时，切实加强了对基层单位老干党建工作的指导。近两年来，我们培养发展了两名76岁高龄的离休干部加入党组织；为6名住在外地的老党员转移组织关系，方便老同志就近参加学习和组织生活；选送一批老干部参加了市区离退休干部党支部书记培训班。全区各党（工）委离退休支部组织制度逐步得到建立、健全，支部学习和活动开展得有声有色，让老干部们从生活上、政治上切实感受到了组织的温暖。二、转变方式，创新载体，让老干部发挥作用有舞台一是加强政治工作，让老干部思想不老。我们坚持以党建工作为龙头，注重加强老干部的思想政治建设，使老干部的思想统一到市委、区委的精神和决策上来，把注意力集中到为加快全区经济社会发展贡献余热上来。我们以深入开展共产党员先进性教育活动为契机，开展了“学习**届五中全会精神六个一”、“增强党性修养，争做五好老干部”、“共产党员永不退休”、“退休党员每周奉献一小时”、“国旗下讲话”等系列主题活动。组织动员老干部就近融入社区，开展了老共产党员在社区“亮身份，树形象”、“我为社区献余热”等活动。今年来，我们在全区离退休干部党员中建立了党员“政治生日”纪念制度，对每名党员入党周年1个月内由其所在离退休党支部采取一定的方式为他们过“政治生日”，即组织党员开展“四个一”活动，即谈一次心、发一张贺卡、重温一次入党誓词、办一件实事。各党（工）委统一负责建立党员“政治生日”名册，由各离退休支部将党员名单按入党日期排出“政治生日”序列，每月有计划地安排，以此来强化作为老干部党员的身份意识，从而引导广大老干部与时俱进，继...
