库兰萨日克乡干部周转用房建设调研报告一、干部队伍建设情况1、干部队伍基本情况库兰萨日克乡现有干部65人,编制人数为105人,行政编制人数为41人,实有人数为35人,事业编制人数为64人,实有人数为30人。其中,民族结构:汉族18人,占总数的27.7%,柯族47人,占总数的72.3%;性别结构:男42人,占总数的64.6%,女23人,占总数的35.4%。文化结构:本科学历7人,占总数的10.8%,大专学历29人,占总数的44.6%,中专学历16人,占总数的24.6%,高中学历12人,占总数的18.5%;高中以下学历1人,占总数的1.5%;年龄结构:30岁以下15人,占总数的23.1%,31-40岁36人,占总数的55.4%,41-50岁10人,占总数的15.38%,51岁以上4人,占总数的6.1%。副科以上领导干部13人,其中,性别结构:男12人,占总数的92.3%,女1人,占总数的7.7%;民族结构:汉族6人,占46.1%,柯族7人,占53.9%;文化结构:本科学历5人,占总数的38.4%,大专学历6人,占总数的46.1%,中专学历2人,占总数的15.5%;年龄结构:30岁以下2人,占总数的15.4%,31-35岁7人,占总数的53.8%,36-40岁2人,占总数的15.4%,41-45岁2人,占总数的15.4%。自2001年以来,自治区分配到该乡的留疆战士9人,五大毕业生11人。当前仍在乡镇工作的干部中,年龄在26-30岁之间的未婚人数为:9人,31岁以上未婚人数为:1人。2、干部队伍建设情况在抓干部队伍建设中,乡党委通过五个方面突出抓好干部队伍建设:一是乡党委政府实行定岗、定责、定编,设置党政综合办公室三个,办事机构职责明确,确保了各项工作的落实;二是加强干部队伍的政治理论学习,不断提高干部思想道德素质和政策理论水平及自觉贯彻党的路线、方针、政策的理想信念,坚定立场,增强政治敏锐性,坚决维护祖国和民族团结,反对民族分裂主义和非法宗教活动;第1页共4页三是不断加强对业务知识的学习和对业务能力的提高,每天早上进行双语学习,由乡党委主要领导亲自组织学习,将自学与集中学习相结合,学习辅导与督促检查相结合,做到学习有记录,季度有检查,年终有评比,是每名干部都能够在工作中做到懂业务、熟技术,较好的指导农牧民抓好生产,具备履行岗位职责所必须的政策、法律、业务知识和基础“双语”水平;四是在干部管理中,始终坚持一个“严”字,以建立健全《干部考勤制度》、《办公室管理制度》等一系列制度为重点,形成一套科学严格的制度体系。通过明确干部行为准则、完善工作中的各项行为规范,实现干部管理的科学化、规范化和制度化,使全乡形成了一支精干高效、素质优良的好干部队伍。五是注重加强对后备干部的管理和培养,实行干部下派村挂职,坚持群众路线,树立群众观点,密切联系群众,与群众谈思想,虚心听取群众的意见和建议,及时向党委、政府汇报工作中遇到的问题与困难,不断提高后备干部的综合处之能力和管理水平。3、存在的问题及困难干部队伍方面主要存在以下几点问题及困难:一是思动思迁现象突出,少数干部不安现状、思动思迁,尤其是希望调入XX县区的现象严重,真正愿意扎根基层的乡镇干部明显减少;二是驾驭全局能力不足,多数干部工作方式局限于“完成任务式”,对自己负责的工作没有全面、详细的规划和安排,“泥巴萝卜吃一截揩一截”,导致短期行为出现;三是适应新形势的能力不足,对当前新形势新任务表现出明显不适应,特别是面对各项改革的冲击,部分干部从思想意识到能力素质跟不上节奏,能力建设明显滞后,在改革面前忧心忡忡;四是各种培训缺乏必要的授课人员和设施材料。二、基础设施建设情况1、基础设施现状。2008年以前,我乡共有干部宿舍12间,每间宿舍约18个第2页共4页平方,近年来随着基层公务员和招聘人员的增加,住宿比较拥挤,干部宿舍成了领导的牵心事。为了营造“拴心留人”环境,2008年,在县委、政府的关心下,我乡大力改造房院环境,新建1830m2222的干部公寓楼一栋,投入资金168万元、人均使用面积33.88m,锅炉房357m,投入资金49.4万元、浴室142m,投入资金22.1万元,干部的住宿条件得到了极大的改善。同时,投入资金1.5万元为文化活动室购买了台球、排球、篮球、羽毛球、乒乓球,还购置了一套健身器材,干部在工...