库兰萨日克乡干部周转用房建设调研报告一、干部队伍建设情况1、干部队伍基本情况库兰萨日克乡现有干部65人，编制人数为105人，行政编制人数为41人，实有人数为35人，事业编制人数为64人，实有人数为30人。其中，民族结构：汉族18人，占总数的27.7%，柯族47人，占总数的72.3%；性别结构：男42人，占总数的64.6%，女23人，占总数的35.4%。文化结构：本科学历7人，占总数的10.8%，大专学历29人，占总数的44.6%，中专学历16人，占总数的24.6%，高中学历12人，占总数的18.5%；高中以下学历1人，占总数的1.5%；年龄结构：30岁以下15人，占总数的23.1%，31-40岁36人，占总数的55.4%，41-50岁10人，占总数的15.38%，51岁以上4人，占总数的6.1%。副科以上领导干部13人，其中，性别结构：男12人，占总数的92.3%，女1人，占总数的7.7%；民族结构：汉族6人，占46.1%，柯族7人，占53.9%；文化结构：本科学历5人，占总数的38.4%，大专学历6人，占总数的46.1%，中专学历2人，占总数的15.5%；年龄结构：30岁以下2人，占总数的15.4%，31-35岁7人，占总数的53.8%，36-40岁2人，占总数的15.4%，41-45岁2人，占总数的15.4%。自2001年以来，自治区分配到该乡的留疆战士9人，五大毕业生11人。当前仍在乡镇工作的干部中，年龄在26-30岁之间的未婚人数为：9人，31岁以上未婚人数为：1人。2、干部队伍建设情况在抓干部队伍建设中，乡党委通过五个方面突出抓好干部队伍建设：一是乡党委政府实行定岗、定责、定编，设置党政综合办公室三个，办事机构职责明确，确保了各项工作的落实；二是加强干部队伍的政治理论学习，不断提高干部思想道德素质和政策理论水平及自觉贯彻党的路线、方针、政策的理想信念，坚定立场，增强政治敏锐性，坚决维护祖国和民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动；第1页共4页三是不断加强对业务知识的学习和对业务能力的提高，每天早上进行双语学习，由乡党委主要领导亲自组织学习，将自学与集中学习相结合，学习辅导与督促检查相结合，做到学习有记录，季度有检查，年终有评比，是每名干部都能够在工作中做到懂业务、熟技术，较好的指导农牧民抓好生产，具备履行岗位职责所必须的政策、法律、业务知识和基础“双语”水平；四是在干部管理中，始终坚持一个“严”字，以建立健全《干部考勤制度》、《办公室管理制度》等一系列制度为重点，形成一套科学严格的制度体系。通过明确干部行为准则、完善工作中的各项行为规范，实现干部管理的科学化、规范化和制度化，使全乡形成了一支精干高效、素质优良的好干部队伍。五是注重加强对后备干部的管理和培养，实行干部下派村挂职，坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，及时向党委、政府汇报工作中遇到的问题与困难，不断提高后备干部的综合处之能力和管理水平。3、存在的问题及困难干部队伍方面主要存在以下几点问题及困难：一是思动思迁现象突出，少数干部不安现状、思动思迁，尤其是希望调入XX县区的现象严重，真正愿意扎根基层的乡镇干部明显减少；二是驾驭全局能力不足，多数干部工作方式局限于“完成任务式”，对自己负责的工作没有全面、详细的规划和安排，“泥巴萝卜吃一截揩一截”，导致短期行为出现；三是适应新形势的能力不足，对当前新形势新任务表现出明显不适应，特别是面对各项改革的冲击，部分干部从思想意识到能力素质跟不上节奏，能力建设明显滞后，在改革面前忧心忡忡；四是各种培训缺乏必要的授课人员和设施材料。二、基础设施建设情况1、基础设施现状。2008年以前，我乡共有干部宿舍12间，每间宿舍约18个第2页共4页平方，近年来随着基层公务员和招聘人员的增加，住宿比较拥挤，干部宿舍成了领导的牵心事。为了营造“拴心留人”环境，2008年，在县委、政府的关心下，我乡大力改造房院环境，新建1830m2222的干部公寓楼一栋，投入资金168万元、人均使用面积33.88m，锅炉房357m，投入资金49.4万元、浴室142m，投入资金22.1万元，干部的住宿条件得到了极大的改善。同时，投入资金1.5万元为文化活动室购买了台球、排球、篮球、羽毛球、乒乓球，还购置了一套健身器材，干部在工...
