毕马威全面预算管理介绍课件VIP免费

威全面算管理介件•全面算管理概述•全面算管理的•全面算的制01全面算管理概述定义与特点定义全面预算管理是指企业通过制定、执行、控制和监督全面预算，对企业资源进行合理配置、提高运营效率、实现经营目标的管理活动。特点全面性、系统性、战略性、控制性。全面预算管理的目的和意义目的实现企业战略目标、提高经营绩效、优化资源配置、降低经营风险。意义促进企业规范化管理、提高企业整体运营效率、加强企业内部控制、推动企业战略落地。全面预算管理的流程预算审批预算控制将预算方案提交上级领导审批，经过多次沟通和调整，最终确定预算方案。通过实时监控各项指标，及时发现和解决预算执行过程中的问题。预算编制预算执行预算调整根据实际情况，对预算方案进行适时调整，确保预算与实际经营情况相匹配。根据企业战略目标，结合实际情况，制定各项预算方案。根据批准的预算方案，各部门严格执行预算计划，确保资源合理配置。02全面算管理的组织架构与制度保障组织架构设计明确全面预算管理的领导与执行团队，并确保各部门的协同合作，共同推进全面预算管理工作的实施。制度保障制定全面预算管理制度及相关流程，确保全面预算管理的各项工作有章可循、有据可查。财务基础财务管理制度建立健全财务管理制度，规范企业的财务行为，确保财务数据的准确性、完整性和及时性。财务报表依据会计准则和企业实际情况，编制财务报表，反映企业的财务状况和经营成果。数据基础数据收集与分析建立数据收集与分析体系，确保全面预算管理所需数据的准确性、完整性和及时性。数据应用通过对数据的分析与应用，揭示企业运营中的问题与风险，为决策提供数据支持。03全面算的制编制流程01020304目标制定预算假设预算编制审批与调整明确公司的战略目标，根据目标制定预算计划。建立预算假设，包括经济形势、市场环境、政策变化等。根据预算假设和目标，编制详细的预算计划。将编制好的预算提交给上级领导审批，根据审批意见进行调整。编制方法滚动预算根据实际情况对预算进行滚动调整。零基预算以零为基础，根据实际需求编制预算。弹性预算根据业务变化情况，对预算进行弹性调整。预算审批与调整010203审批流程调整规则执行与监督建立预算审批流程，明确各级领导的审批权限和审批内容。制定预算调整规则，明确哪些情况下可以调整预算，调整的幅度和审批流程。对预算执行情况进行监督，及时发现问题并进行调整。04全面算的行与控执行流程制定预算计划预算执行根据企业战略目标，制定详细的预算计划，包括收入、成本、利润等关键指标。各责任部门按照预算计划开展业务活动，严格执行预算约束。预算分解预算调整将总体预算目标分解为各部门、在预算执行过程中，如有需要，各环节的具体目标，明确责任和义务。及时调整预算，确保预算与实际业务需求相匹配。监控重点关键指标监控异常情况监控风险点监控对收入、成本、利润等关键指标进行实时监控，确保预算执行不偏离目标。密切关注各环节、各部门的异常情况，及时发现并纠正问题。针对可能出现的风险点进行预判和监控，防止潜在风险演变为实际问题。执行分析与调整定期分析调整措施反馈与改进定期对预算执行情况进行全面分析，了解实际业务活动与预算计划的差异及原因。根据分析结果，采取相应措施调整预算，确保预算目标的实现。将分析结果和调整措施反馈给相关部门和人员，以便改进和完善预算管理流程。05全面算的考核与激励考核方式与指标考核方式年度考核、季度考核、月度考核考核指标财务指标、非财务指标、关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)激励措施物质激励奖金、提成、津贴非物质激励晋升、降级、调岗、培训、荣誉考核与激励的优化考核与激励的关联性：考核与激励应相辅相成，激励措施应基于考核结果定期回顾和调整考核与激励方案，以适应公司战略和业务变化优化建议建立完善的激励制度，确保激励措施公平、透明制定合理的考核指标和权重06全面算管理的效果估评估方法对比分析法通过对历史数据和预算数据进行对比，分析偏差原因，找出改进方向。平衡计分卡从财务、客户、内部业务过程、学习与成长四个维度，对全面预算管理进行综合评价。...