关于如何做好吉利镇团委工作的调研报告关于如何做好吉利镇团委工作的调研报告(吉利镇团委2009年11月25日)为更好地了解吉利镇青年的现状,进一步开展好吉利镇团的工作
我结合本职工作,在全镇范围内进行了深入细致的调查
一、基本情况吉利镇共有18000多人,其中青年人,团员人数人
镇团委共下设11个团支部,包括8个村团支部,1个中学团支部,2个企业团支部
团支书平均年龄在28岁,80%的团支书在村委会任职
二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快
吉利镇虽然经济发展逐年增快,但地理位置比较偏僻,很多村民往外地发展就业,人员组织较不方便
2、实际团员数流失严重
1)由于外出就业及务工人员的流动性大,不好管理和掌握,致使团员数量减少
2)历年来团关系管理不规范,学生团员到了社会后,虽然团关系没按要求由学校团委转交到镇团委,导致团组织与一部分团员失去联系
3)各单位,团员们在工作调动时,多数未能及时转交团关系,造成了团关系管理混乱,给各支部团费收缴及组织-12、干部队伍亟需培训
团干部是共青团工作的贯彻和执行者,其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平
团员干部素质参差不齐,缺乏必要的团务知识,与时代发展脱节,缺乏接受新生事物的能力,必然导致在青年人中没有号召力和影响力,无法更好地团结和帮助广大青年
因此必须加大团干部的培训力度,提高广大基层团干部的修养与工作能力
第1页共3页3、团员管理亟需规范
随着新形势的发展,流动团员人数地增加,团员管理难度增大,再加上对团员的进出管理不严,操作规程不够规范致使农村团员数量锐减,而部分农村团组织对此极没有深刻认识,单纯的只为了扩大团员队伍,放宽对团员入团的审核,使一些不够资格的青年也进入到团员队伍,不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性,更失去了共青团所代表的先进意义,很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力
必须进一步规范严格团员管