《安全技术与管理》专业人才需求调研报告为了更科学合理的规划、设置专业，加快专业及专业群建设步伐，深化专业教育教学改革，完善专业人才培养方案，满足行业和企业对高素质人才及规格的需求，更好地为山西省相关产业服务。我们矿山工程系的教师对安全技术与管理专业从行业规模及发展目标、行业发展中的人才需求情况、当前国内院校的专业设置、职业岗位群等方面展开了深入细致的调研，分析如下：一、行业规模及发展目标随着中国经济的快速发展，安全已经成为一个长期的社会性话题，安全事故频发、安全救援滞后、安全管理松懈，这些现象的出现已经严重制约了地方经济发展，影响了行业可持续健康发展。在今后一段时期内，我国工业企业安全生产技术管理，安全生产评价、安全教育培训、职业病防治等都存在大量的人才缺口，对安全技术与管理专业毕业生需求量将会较大，地方和行业安全发展迫切需要加大安全技术与管理专业人才的培养力度。就山西地区而言，山西实行以煤为主，与电力、建筑、化工等并行发展的经济模式，带动了一批行业企业的发展。煤炭企业：山西是产煤大省，煤炭企业资源重组整合后，1仍然保留煤矿1053座，建设有西山煤田、大同煤田、沁水煤田、宁武煤田、霍西煤田、河东煤田等六大煤炭基地，从业人数近百万人，通过对山西黄土坡煤业集团有限公司、蒲县宏源煤业集团等企业的的调研，资源重组后安全技术管理人员需求量不低于3000人；化学工业：以煤化工为主，生产的化工原料产品达60多种。芒硝、硫磺粉均占全国产量的50％，硫化碱占全国产量的四分之一。运城南风集团是全国最大的无机盐生产基地和洗涤剂生产基地；电力工业：山西有力地支援着京、津、唐、内蒙等地的用电，首都北京四分之一的用电量靠山西供给；化学工业：以煤化工为主，生产的化工原料产品达60多种。芒硝、硫磺粉均占全国产量的50％，硫化碱占全国产量的四分之一。运城南风集团是全国最大的无机盐生产基地和洗涤剂生产基地；机械工业：以重型机械、矿山机器为主，具有良好的设备、雄厚的技术力量和较强的设计、制造和配套能力，主要骨干企业有太原重型机械集团有限公司，大众机械厂等，通过对山西新富升机器制造有限公司、太重煤机有限公司、山西平阳重工机械有限责任公司等企业的调研，安全技术管理人才需求量大；建筑行业：2014年全年，山西省建筑业实现增加值189.72亿元，比上年增长17.0%。山西省现有建筑施工企业3400余家，从业职工约80万人。生产第一线的技术与管理人员，绝大部分仅具备中职或中职以下学历。以我省最大的建筑集团企业山西省建筑集团总公司为例，职工总数为34770人，其中，专业技术和管理人员为6700人，占职工总数的19%；而专业技术和管理人员中高职和本科以上学历的占25%，只占职工总数的4.8%。除此之外山西拥有各类工矿企事业单位800多家，拥有固定资产43.3亿元，钢铁、铝材、焦炭、铁合金、铜均是重点生产项目。其中，位于山西运城的山西铝厂是全国最大的氧化铝生产基地，中条山有色金属公司是全国特大型铜矿之一。这些企业在生产过程中发生事故带来的危害也是令人触目惊心的。因此要保证工业企业的健康发展，安全类人才使用是关键。全省大专及以上学历的安全管理人员比例除矿山企业外普遍较低，严重低于全国平均水平。因此，近几年来企业需要补充大量的高层次的专业的安全技术管理人员，以确保经济高效、快速、和谐的发展，适应社会主义市场经济的挑战。二、行业发展中的人才需求情况《中华人民共和国安全生产法》中明确规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、3储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。据统计，目前我们国家仅高危行业企业就达20多万家，其他各类企业有几百万家，按每个企业配备一名专职安全管理人员算，现有安全专业人才的数量还远远不能满足安全生产工作的需要，人才市场需求量还非常大。山西省现有企业40万家，有一定规模的企业...
