组工干部构建和谐社会要提高六种能力构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央从中国特色社会主义事业发展全局出发提出的一项重大任务，是加强党的执政能力建设的重要内容。新时期组工干部队伍要适应构建和谐社会的要求，就必须不断加强能力建设，不断提高明辨是非能力、持续学习能力、贯彻执行能力、开拓创新能力、团结协作能力和廉洁自律能力，为构建和谐社会提供有力组织保证。一、要提高明辨是非的能力。不断提高各级领导干部和领导班子明辨是非的能力，是提高构建和谐社会能力的核心所在。组织工作政治性、政策性强，要求组工干部必须具有强烈的政治意识，要有正确的政治方向、政治立场以及高度的政治敏锐度和政治鉴别力，自觉地把中央关于讲政治的要求落到实处。首先，要有坚定的政治信念。组工干部应当是清醒的、坚定的马克思主义者。在任何时候、任何情况下，都坚定正确的理想信念，具有很强的政治敏锐性和洞察力。分析判断形势要着眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，处理和解决问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。第二，要增强大局意识。紧紧围绕贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神，围绕加强党的执政能力建设和树立落实科学发展观开展工作，为实现全面建设小康社会的宏伟目标和推进建设中国特色社会主义的伟大事业提供坚强的组织保证。第三，要具有高尚的职业道德和人格魅力。组工干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是、公道正派。讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情关系；讲奉献，不计名利待遇，树立组工干部公道正派的良好形象。二、要提高持续学习的能力。“打铁先要自身硬”，组工干部要能够把握构建和谐社会大局下的组织工作，就必须提高持续学习的能力，在多思善思的基础上，不断提升能力素质，成为组织工作中的行家里手。一是要转变学习观念。要坚决摈弃“学历本位”的消极思想，树立“全面学习”、“全程学习”、“终身学习”和“工作学习化”、“生活学习化”等新第1页共4页型学习理念，不断用发展的马克思主义理论、现代科学文化知识和实践经验充实自己的价值体系、德行修养，完善自己的智力结构和技能。二是要创新学习方式。采取集中学习、个人自学、专家讲座、选派培训、轮流授课、考学等方式，强化学习培训措施，把学习作为一种能力进行锻炼和考核。不仅要注意学习组织工作的相关知识，而且要注意了解和掌握经济、管理、法律、历史和外语等方面知识，加快知识更新速度，建立符合时代发展需要的知识体系，培养“一专多能”的组工干部。三是要大力发扬理论联系实践的学风。要坚持把实践锻炼作为组工干部能力培养的重要途径，积极为组工干部创造经受考验和锻炼的机会。通过交流轮岗、挂职锻炼、承担任务等方式，使他们在实践中丰富阅历、增长才干。要采取选派组工干部到上级组织部门、发达地区、街道、乡镇、村（社区）挂职锻炼等方式，加强组工干部的实践锻炼，积累贯彻、落实构建“和谐社会”目标的能力资本。三、要提高贯彻执行的能力。思路和目标确立之后，执行就是决定性因素。构建和谐社会，关键在于提高领导班子和各级领导干部落实构建和谐社会各项要求的能力。在构建和谐社会过程中提高贯彻执行的能力，就是要认认真真地贯彻党关于构建和谐社会的路线、方针和政策，把构建和谐社会的要求转化为实际行动。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，更要通过自己的言行，提高贯彻执行构建和谐社会各项要求的能力。一是要增强口头表达能力。组工干部不仅要“能说”，而且要“会说”，做到讲原则理直气壮，讲问题晓之以理，讲道理动之以情，任何场合都能从容应对。认真宣传党的政策，认真落实党委的决策部署。二是要增强文字综合能力。组工干部不仅要能说，而且要能写；不仅要会说，而且要会写。力求通过精练、生动的文字，在感情上感染人，在理论上提升人的思想境界，做到与政策相吻合，与实际相符合，与群众相贴近。三是要有增强办事干事能力。构建和谐社会不仅要求组工干部能干事，而且能干好事、干成事、不出事。按照“干就干好、干就一流、克服一般、追求卓越”目标要求，做每一项工作，解决每...
