2024年组工信息保太镇创新工作方法解决信访问题VIP专享VIP免费

组工信息保太镇创新工作方法解决信访问题今年以来，保太镇围绕全镇信访工作，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，坚持眼睛向下，狠抓基层基础工作，积极探索基层信访新机制，形成了村级预防、乡镇化解、回访解决的大信访格局，实现了将绝大多数信访问题消化在基层、解决在镇域内的目标，确保了基层的和谐稳定。一是整合村级力量，搭建苗头性、倾向性问题的预防预警平台。超前防范，把组织信访案件消除在萌芽状态。在全镇村一级建立了由信访、司法调解、治安以及计生、妇女组织组成的信访（代理）办公室，同时在各村民小组设立了一名由老党员、老干部、老复退军人或德高望重的老同志担任的义务信访信息员或代理员。对发现的苗头性问题，提前介入，掌握动态，及时同当事人做好沟通，化解矛盾，把组织信访案件化解在萌芽状态。村级信访办公室每周集体办公一次，听取群众诉求，进行调解，能解决的当场解决，不能解决的说明情况约定时间答复。属本村解决的本村研究解决，本村解决不了的由信访代理员反映协调解决，同时明确在村里正式答复前群众不得越级上访，确保了矛盾纠纷苗头性、倾向性问题在村一级及时发现、及时预警、及时化解。二是整合乡镇力量，搭建矛盾纠纷的排查化解平台。整合调解力量，集信访调解、司法调解、行政调解为一体，建立由乡镇党委政府统一组织，由信访牵头，综治、司法、法庭、民政、建设、计生、土管、经管部门为成员的矛盾纠纷排查化解中心，实行集中办公，一个窗口统一受理，乡镇党委政府赋予“中心”四项权利：矛盾纠纷的分流指派权、调处调度权、调处督办权和“一票否决”建议权。并健全了四项制度：一是健全排查预警制度，乡镇每月对各类矛盾纠纷苗头组织一次集中排查梳理；二是健全分类调处机制，对某一职能部门单独调解不了的矛盾纠纷，由乡镇排查化解中心下发分流督办通知单，督促有关部门协调解决；三是健全协调会议制度，定期召开协调会议，协调解决重大社会矛盾纠纷；四是健全跟踪回访制度，第1页共7页对办结的重大疑难复杂矛盾纠纷组织人员进行回访，巩固化解成果。三是转变思路，对上访人员采取回访机制，避免出现再次上访。采取电话、约见、派人上门等形式，对上访人做好回访工作，做好安抚，及时沟通案件进展情况和处理结果。以防止案件办理期间出现再次上访和越级上访、重复上访的现象，避免已办结案件反复。对已经出现的组织信访案件要分门别类，明确包案责任部门和包案领导、包案人员，具体负责解决问题和稳控工作，遵循“上访人员有理，被反映人员有过，所反映问题有解”的原则，安抚上访人员，寻求解决方案，积极应对，及时化解，确保问题不上交，矛盾不激化，人员不上访。总之，做好信访工作，解决问题是关键。通过以上几项措施的落实，保太镇的信访工作得到了质的提升，农村干群关系得到了明显改善，农村社会稳定更加稳固，全镇社会各项事业得到快速发展。第二篇。组工信息保太镇“四抓”做好非公企业党建工作保太镇“四抓”做好非公企业党建工作近年来，保太镇把加强和改进非公有制企业党的建设作为提高党建工作水平的重要抓手，以“四抓”为工作突破口，强化非公企业党建工作，从而巩固了党的执政基础，提高了执政能力和水平，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。一是抓班子建设，选齐配强支委班子。在乡镇党委成立非公经济党总支（支部）的同时，县经委切实加强了指导督促，帮助改制企业党支部选齐配强了支委班子，并在支委班子中选拔了一名懂管理、熟悉党务、政治思想素质较好的同志担任党支部书记，进一步促进非公经济党组织的稳定、巩固和健康发展。二是抓党员建设，积极发展壮大非公经济的党员队伍。按照党员发展“十六”字方针要求，坚持把好新入党员的选择关、培养关、考察关、发展关，实施发展党员“公示制”和预备党员转正“公示制”，广泛接受群众监督，提高党员发展质量。目前为截止，共有28人参加了入党积极分子培训，有10人向党支部递交了入党申请书。在非公企业联合党总支（支部）的第2页共7页组织下，多次开展了捐资助学、扶贫济困等各种支助活动，共捐款5.2万元。在非公有制企业...