组织部自身建设思考组织部是党委主管组织工作、干部工作和人才工作的综合职能部门，在加强党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设方面负有主要职责，组织工作是党的各项工作的前提基础和重要保障。随着改革的不断深入和发展，新形势下各种新情况、新矛盾不断涌现，这就要求组织工作要与时俱进，切实体现时代性、把握规律性、富于创造性，充分发挥好组织部的职能作用，体现组织部门“家”的亲和力。增强“八种”意识是组织部自身建设的核心内容组织部的自身建设，最核心的是对组工干部政治素养、情操境界及行政水平的建设。只有以人为本，全面提升组工干部理想信念的坚定性，勇于奉献的自觉性，敬业爱业的主动性，开拓创新的积极性，较好地树立起组工干部政治坚定、求真务实、公道正派、业务娴熟、勤于探索、钻研的良好形象，并在工作实践中真正创造出一流的工作业绩，组织部的自身建设才能落到实处。对此，必须把增强组工干部的“八种”意识放到首位：一是增强宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。组工干部要强化这一宗旨，必须自觉坚持以科学的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，用先进的理论武装自己，把党的路线、方针和政策落到实处；必须从思想上真正解决“为谁服务”和“怎样服务”的问题，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理好个人利益与集体利益和国家利益的关系；必须始终保持自身的先进性，时时事事从大局着想，从长远考虑，坚持群众路线，把群众利益作为开展一切工作的出发点和落脚点，帮助群众坚持不懈做好事、踏实认真办实事、竭心尽力解难事。在实际工作中真正体现带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。在工作岗位上切实做到，不让办事的同志受到冷遇，不让工作事项延误积压、不让工作差错和失误发生，不让工作秘密有所泄露，不让不良风气第1页共7页出现，不让违法违纪行为得以产生，不让集体形象受到损害。二是增强自律意识。自律是自我约束、自我规范的自觉行为，是对“他律”要求的一种自我升华。对组工干部而言，这既是一种党性觉悟的要求，同时也是塑造高尚品格和良好修养的要求。组工干部要增强自律意识，自觉严谨地把党的各项纪律制度和要求，模范地落实到行动上、体现在实践中，踏实、勤奋、守纪、务实地开展工作；高标准地全面履行好组工干部的职能职责，切实做到对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，确保各项工作规范、有序、到位地开展；诚信做人，不投机取巧，不耍奸盗名，做到当面背面一个样、对上对下一个样、有无监督一个样；树立良好的品格形象，提高行政效能，以自觉的言行取信人，以优良的作风团结人，以进取的风貌感召人。对此，必须适时地对组工干部进行使命意识教育和道德修养锤炼，努力打造可亲、可敬、可信的人格魅力和精神风范。三是增强廉洁意识。廉洁是组工干部必须具备的重要操守和立身风范，是展示组工干部人格情操的重要标准。一个廉洁自重的人，必定是一个忠于职守、刚正不阿、秉公行政、明辨是非、坚持正义的人。组工干部要切实增强廉洁意识，确保在工作实践中行得正、走得直、不跌跤、受敬重；拒绝利益的诱惑，始终保持自警、自醒，正确履行好职责和使命，保持高尚情操，较好地展示自身的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。对此，要通过深化对权力观、地位观、利益观的理解和教育，不断加强组工干部的党性修养，树立正确的价值取向，筑牢坚实的人格品质。并运用典型、案例丰富纪律教育的内容，形成严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，防患未然。对一些具有倾向性的问题和苗头要及时警告或规劝，使组工干部能够自觉拒腐防变，少犯或不犯错误。四是增强表率意识。表率是追求卓越、勇为人先的精神品质，具有榜样的感召力。组工干部要增强表率意识，倾心尽力地按照职能要求，立足岗位高标准地把每一项工作做好、做实、做到位；自觉地总结和探索工作规律，改进和完善工作方法，不断提升新起点、确立新目标、完成新任务；从根本上抛弃满第2页共7页足现...
