电力企业如何做好思想政治工作调研报告VIP免费

电力企业如何做好思想政治工作调研报告一、现状浅析总体上看，当前国有企业大多数干部职工的思想是健康的，是适应时代发展要求的。但在个别干部职工身上也存在一些不容忽视的问题，如不及时消除和解决，在一定程度上会影响企业的和谐健康发展。一是，在理想信念、政治信仰上，存在淡漠和缺失。有的对国有企业长期发展认识不足，缺乏信心，遇到问题和困难便摇来摆去；有的缺乏政治敏锐性政治鉴别力，听信和传播小道消息，乱发牢骚，随波逐流。有的轻视理论学习，缺乏政治理论素养，但自我感觉良好，学习不积极，甚至把讲政治当笑料。有的利用各种人员编织关系网，搞“感情投资”，拉帮结派，投桃报李。二是，在当前形势的估量上，既积极肯定又有所保留。部分人认为：大的方面看，改革开放以来我国经济和社会事业是有了较大提高的，但面对局部和个体上出现的诸如腐败、经济发展不平衡、收入差距悬殊包适下岗就业等现象，又感到困难和失望。三是，在企业改革政策的认识上，基本认同的同时又存在不满。广大职工对改革是拥护的，但一部分职工对改革改到自己头上，经济效益受到影响，埋怨和不满情绪较大。四是，在组织纪律的认识和执行上，观念淡薄、本位主义严重。一些领导干部大局观念淡薄，在执行决策和政策上搞实用主义，有的领导干部不坚持民主集中制，搞家长制一言堂，个人专断，唯我独尊，挫伤了其他成员的积极性。二、解决措施思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是做好各项工作的重要法宝。解决干部职工现实中存在的问题，必须充分发挥思想政治工作这一优势，实现企业干部职工思想认识的和谐统一。1、统一思想认识，打牢思想政治工作基础。从企业思想政治工作者的角度说，当前要克服三种思想、树立三种意识，打牢思想政治工作的基础。一是克服等待观望的思想，树立主动应战、积极改进的意识。认真研究新形势下思想政治工作的特第1页共3页点和规律，不断探索做好企业思想政治工作的有效途径，牢牢掌握思想政治工作的主动权。二是克服无所作为的思想，树立奋发有为、争创一流的意识。勇于把挑战当机遇、把困难当动力，高质量、高效率、高水平地开展思想政治工作，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供思想保证和精神动力。三是克服得过且过的思想，树立大胆探索、勇于实践的意识。破除安于现状、因循守旧、怕担风险的心态，着眼改革发展，立足企业实际，在实践探索中形成搞好企业思想政治工作的新思路、新方法、新机制。2、提高针对性，保证企业思想政治工作实际效果。一是在了解干部职工思想实际上下功夫。思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作应当首先了解干部职工在想什么，有哪些思想问题。当前，企业思想政治工作特别要在解决干部职工的信仰问题、信任问题、信念问题和信心问题上下功夫。从企业的实际看，主要是解决干部职工的信心问题，使大家对国家前途有信心，对国有企业的前途有信心，对个人的前途有信心。二是在为企业生产经营服务上下功夫。为生产经营服务，是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、打好主动仗的关键。一方面，干部职工的思想问题许多都与生产经营相关联，发生在生产经营的各个环节，思想政治工作必须围绕生产经营来展开。另一方面，企业的生产经营离不开思想政治工作，必须有思想政治工作作保证。企业思想政治工作的生命力，在于这两个方面的有机结合，否则，思想政治工作也就失去了根基，流入形式。三是在解决思想问题与实际问题的结合上下功夫。在企业中，帮助干部职工解决实际问题包括生活问题、工作问题，实际上就是做思想政治工作。如果不解决实际问题就思想抓思想，有时往往是事倍功半。四是在企业领导的以身作则上下功夫。据有关资料介绍，现在影响职工积极性的主要原因58％的人认为是干部以权谋私脱离群众。领导干部一上台就捞。如果企业连工资都发不出，领导干部还坐豪华车，搞特权，思想政治工作就肯定没有说服力。做好思想政治工作要靠两种力量，一个是真理的力量，另一个是人格的力量，领导干部以身作则，率先垂范就是最好的思想政治工作。第2页共3页3、创新方式方法，探索思想政...