目录CONTENTS一、客观认识自我1、兴趣爱好…………………………12、职业价值观………………………13、个性特征及风格…………………14、能力特点…………………………25、优势与劣势………………………2二、职业机会评估1、职业生涯家庭环境评价…………22、职业生涯学校环境评价…………33、社会环境…………………………4三、职业目标的设定及实现路径1、设计目标总原则…………………52、帕森斯的职业——人匹理论……53、霍兰德的职业性向理论…………54、职业生涯规划表…………………6四、详细的行动计划1、提高求职能力……………………72、争取进入报业工作………………83、晋升基层管理……………………84、跨入销售部经理…………………105、长期目标的实现策略……………11五、评估与调整1、职业规划需要不断调整…………112、我的规划评估与调整……………123、结后语…………………………124、参考书目及网站………………12中国职业咨询网的测试报告对我的个人特点进行了详尽的描述，很有指导意义
但同时，它们仅仅只是说明自己具备某一方面的潜能，不等于自己已经具备了和掌握了这方面所需要的知识和技能
目标的实现，有待于自己通过规划和努力对潜能进行开发
因此，我根据四项测试报告的结果和自己对自己的认识，客观的评价了自我，从自己的兴趣爱好、价值观、优劣势出发，结合各种环境分析和理论为自己设计了一份职业生涯规划
一、客观认识自我职业生涯规划的基础就是要全面认清自我，充分了解自己的兴趣、能力特点、性格，自己的优劣势和职业价值观等
我参考了中国职业质询网的测评报告并结合自己的实际，期望能对自己做出比较科学、客观的评价
1、兴趣爱好◆、对经济、管理知识有着浓厚的兴趣；◆、喜欢阅读名人传记；◆、喜好体育运动，如羽毛球、乒乓球及交谊舞等；◆、喜欢与人交往，参加各种社交活动；2、职业价值观——职业价值
