职业技能培训实施方案VIP免费

职业技能培训实施方案一、培训项目：XX县就业局职业技能培训二、培训机构：XX县中等职业学校三、培训地点：XX县中等职业学校四、培训对象：有就业愿望的XX县初高中应往届毕业生、下岗失业人员、退伍军人五、培训名额：根据就业局安排的培训任务确定六、培训时间：根据就业局安排的培训任务及培训专业定七、培训学时：根据培训专业，其中理论培训占50%，实践占50%。八、培训背景：XX县中等职业学校本着为地方经济服务的精神，结合XX醉氧天街酒店的具体要求，决定对员工进行酒店服务知识培训。为切实做好本次培训工1作，特制定本培训实施方案。（一）加强领导，科学决策，建立健全领导机制成立项目培训工作领导小组，法人彭刚担任组长，下设教务处、招生办、培训处、办公室、后勤保障处、财务室，科学决策，分工协作，责任明确。领导小组定期召开专题工作会，认真研究阶段性工作计划、培训计划，严格按照XX县就业服务管理局职业才能培训要求扎实推进此项工作。（具体人员分工及职责见附件1）。（二）确立目标，围绕培训项目，制定科学的教学计划1、组织召开培训项目教学专题研讨会，认真制定项目培训总体目标计划和阶段性教学计划，对师资选荐、培训、教学及课程设置、考核等严格把关，按计划认真实施项目培训，确保培训质量。2、加强培训项目教学研究，做到教学过程的更优化。教务处认真组织培训教师进行教材研究，突出“以任务为导向、以加强学员实际操作能力为核心”的教育模式，主要介绍电子商务基础知识，并通过指导学员现场实训，强化技能培养，以达到学以致用的目的，有效提高学员的职业素质和业务水平，并尽快适应职业岗位的需要。3、学校安排技能强、素质过硬的专业教师担任理论教学和技能训练工作；安排有丰富管理经验并多次从事短期培训的教师担任本次培训的班主任。4、学校提前做好培训的各项准备工作，认真做好学员的筛选，确保学员全部符合培训要求。2（三）加强教学管理，严把培训质量关加强教学监控，严格培训、考核，保证培训质量。建立实作日志反馈和学员定期反馈制度，以便及时调控。培训过程中，学校分管领导要经常深入课堂听课，深入到操作间、发现问题，及时解决。学校培训处要主动向XX县就业服务管理局领导及委托培训单位领导汇报培训情况，争取指导和监管。学员课程培训结束后必须参加由学校组织的考试，对考试合格者，学校负责免费颁发职业技能培训合格证书。附件：1.培训项目组人员分工及职责3.职业技能培训安全管理制度4.培训考勤制度3附件1培训项目组人员分工及职责1、培训项目工作领导小组组长：（法定代表人、校长）副组长：（副校长）成员：（招生就业培训处主任）（办公室主任）（招生就业培训处干事）（招生就业培训处干事）（总务主任）（出纳）2、机构成员职责XX：负责文件精神贯彻落实，布置安排此项工作XX：具体组织开展此项工作，负责培训对象的审查工作XX：负责教学管理工作XX：负责文件精神的宣传，负责督促检查相关材料的收集、整理、装档和培训补贴的申报工作，负责具体的培训工作督查XX：担任班主任，负责培训工作的落实、安全管理、培训过程中考勤，材料的收集、整理、装档和培训补贴的申报工作XX：学员安全及耗材供应熊德琼：负责专项资金的管理、使用工作职业技能培训教学管理人员汇总表序号1姓名性别职务4联系电话23456785附件2职业技能培训安全管理制度为确保参加培训老师和参培学员在校的一切安全，保证老师和学员安全和学校工作的有序进行，特制定本安全管理制度。一、课堂教学制度1、每堂课的任课教师是当堂课的第一安全责任人。2、严禁体罚和变相体罚学员，不准把学员赶出教室。3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。5、教师如发现学员无故不上课，应在第一时间内通知班主任。二、课间管理制度1、培训负责人加强课间巡视工作。2、教育学员课间不攀高、不跳台阶、不追跑，不做危险游戏等。3、严禁私自动用不熟悉的设备设施。三、组织保障制度1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。法人代表是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由法人代表领导下的安全工作领导小组负责。（安...