建设老年友善医疗机构工作制度及措施根据市区关于开展老年友善医疗机构建设的文件要求，为推进医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策，保障老年人合法权益，完善医疗机构各项制度措施，全面提升老年人看病就医便利性和满意度，特制定本工作制度及措施。一、健全组织管理:针对此项工作，医院成立老年友善医院领导小组和技术指导小组。1、领导小组∶组长︰副组长︰组员∶各科室主任2、技术指导小组∶组长︰副组长∶成员︰相关科室主任老年友善医院领导小组下设办公室，办公室设在院办，负责日常工作。(一）领导小组工作职责︰1.负责制定年度工作计划，把老年友善医院行动的工作列入全院工作的总目标，并领导实施。2.负责组织落实老年医院相关培训计划和新上岗人员培训计划。3.广泛宣传营造尊老、爱老、护老的老年友善文化氛围，建立老年友善医院分级诊疗、规范管理的运行机制和激励机制，协调各方面的工作。4.组织督促检查各科室老年友善支持落实的工作。5.对老年友善医院工作每半年进行不少于一次的检查及阶段小结，每年进行年终总结。(二）技术指导小组职责︰1.负责不断优化老年人的就医服务流程，为患者提供综合评估服务，如进行能力评估、老年综合征评估、高风险状态评估和用药评估等。2.建立实施连续性的医疗、康复、护理工作机制，更好地满足老年人躯体、精神和社会等层面的健康需求，切实保障老年人的医疗安全。3.鼓励指导患者及其照护者积极参与到诊疗、康复和照护的全过程中。4.负责老年友善医院培训计划的具体实施及对培训学习效果的考核。5.负责检查指导老年友善医院随访工作，认真完成老年友善医院领导小组临时安排的各项工作任务。6.不断提升医院整体环境，配备适合老年人使用的设施设备。(三）老年友善医院领导小组具体分工职责∶领导小组组长及副组长职责∶审核本院老年友善医院实施方案，负责老年友善医院全面工作与协调及相关业务指导。组长∶负责组织领导小组制订本院老年医院工作计划，负责老年友善医院的全面工作与协调。副组长∶主要负责涉及老年友善医院工作的执行落实、督导检查、汇总整改，并协助执行院长制定老年友善医院工作计划，其他院领导负责按照领导班子工作分工督促分管科室落实医院部署的老年友善医院工作任务。1．院办职责︰(1）负责制定本院老年友善医院工作计划，并领导实施。(2）负责监督检查本院老年友善医院相关工作情况。(3）作标识、标牌、宣传展板、壁报等方式落实老年友善文化相关宣传工作，营造老年友善文化氛围。(4）利用公众号等信息化手段扩大老年友善医院影响范围。2．医务科职责︰(1）将老年友善医院工作纳入医院医疗质量管理体系。(2）负责制定老年医学服务特点的管理制度，尤其是老年综合评审、多学科整合管理、老年综合征和老年照护问题防护等方面的管理制度。(3）每三年按照医院质控管理规定对老年友善医院相关制度自查并重新修。随时根据工作要求在进行临时修订。(4）完善和监督工作之中，建立持续改进的机制。(5）负责组织进行全院老年友善医院培训和新上岗人员培训。3．护理部职责∶(1）督促检查各科室、老年友善医院技术指导小组支持组织的工作。(2）负责监督指导为患者提供个性化、有针对性的医疗照护的执行情况。(3）负责安排护理队伍进行老年护理的培训学习。4.门急诊部职责∶引导老人就诊、检查、取药。5.院感科职责∶(1）对有关预防和控制医院感染管理、规章制度的落实情况进行检查和指导。(2）对老年患者感染病例及其相关危险因素进行监测，分析医院感染危险因素，及时反馈科室，针对导致医院感染危险因素，提出预防与控制措施并指导实施。(3）对手卫生规范执行情况提供指导。6．后勤保卫科职责∶(1）配合医院老年友善医院建设及改进，进行基础社区、环境改造工作。(2）按照老年友善医院标准做好无障碍设施的维护修理工作。7．信息科职责∶(1）利用医院大厅LED信息屏进行宣传。(2）协助临床完善电子病历系统。(3）负责制作无障碍服务设施标识系统。(四）利用公众号等信息化手段扩大老年友善医院影响范围。8．临床科室职责∶(1）负责老年患者各项评估相关工作，向老年患者宣传相关知识，指导个性化有针对性的医疗照...
