XX县人民医院医院等级评审工作计划及要求第一篇：xx县人民医院医院等级评审工作计划及要求xx县人民医院医院等级评审工作计划及要求一、工作计划：1、6月份再次启动医院等级评审全院职工动员大会。2、6月至9月初，各职能部门、各科室，根据评审细则、组织、筹备部门评审资料并归档。3、9月-10月初。医院组织自评小组进行自查、自评，持续改进评审资料。4、10月初-11月初，医院邀请上级医院专家组到我院进行指导工作，持续改进评审资料。5、11月份医院申请医院等级评审，并做好申请资料上报工作。6、12月份做好迎评工作。二、工作要求：1、各职能部门及各科室成立评审小组，科主任为评审小组负责人。2、各职能部门及各科室严格、认真按评审细则准备资料。3、各科室、各职能部门签定医院等级评审负责状。4、各职能部门、各科室每周一早上在周会上报各科准备评审资料情况及计划。5、医务科、质控办、护理部等相关部门，每周组织一次对各科室及职能部门评审资料自查，协调做好科室存在问题。6、科室工作听从医院安排，科室人员工作听从科室安排。7、对医院评审有积极贡献者，医院给予奖励，并做为评优职称普升依据。8、对医院评审工作态度消极者，医院给予全院通报批评，必要时延缓职称普升考报一年。xx县人民医院第1页共21页〇一三年六月二十六日二第二篇：人民医院等级医院评审自查报告人民医院等级医院评审自查报告为了完善医院管理体制，做好晋等达标工作，根据XX省等级医院评审细则，我院按照二级乙等医院评审标准，进行了规范化管理和创建达标工作。现将我院晋二级乙等级医院自查自评情况汇报如下：一、二类（准入部分）：由于医院房舍不足，科室和卫生技术人员配备不够。床位铺设100张，要求为120张。儿科无专职医生，由内科医生兼职。无口腔科。中医科无专职医生，未开展工作。无产科。急诊科无专门诊室，由内外科医生兼职，无icu.功能科无胃镜室，无脑电室，无营养科及营养师。外聘人员无中级职称。无新技术引进及推广。三类手术少，达不到20。：1000分。自查总分约为800分。二、三类（评分部分）人员比例不符合标准，医院人员与床位比为10：9.床位与医师比为10：2.9.床位与护士比为1。0.28.。出院病人平均住院天数为28天，远远超过要求的天数。档案室与办公室在一屋。图书室医学图书较少。医院设三个重点专科，骨科、呼吸和循环，但患者较少。二级专业组八个。总之，无论从准入部分还是评分部分，基本达到了二级乙等医院条件，但还有一定的不足部分。因我院业务用房严重不足，平房维修一部分，新院址正在建设中，造成科室设置不足及医务人员的匮乏，影响了我院工作的开展。在今后的工作中加以完善和补充，在此基础上采取更有力的措施，加快“二级乙等医院”建设进程，边申报边改进，通过有效整改弥补措施，纠正不足之处，以优异成绩迎接我院等级医院评审。大陆人民医院第三篇：县人民医院等级评审方案创建二级甲等医院工作实施方案医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、第2页共21页技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现，是医院发展的需要。我院经过多年的发展，已基本具备申报国家二级甲等（以下简称“二甲”）医院的条件，经院务会研究决定，从即日起正式启动创建“二甲”医院工作。为了做好创建工作，根据《宁夏回族自治区关于做好2008年度综合医院等级评审工作的通知》、《宁夏回族自治区二级综合医院评审标准（试行）》等文件要求，结合我院的具体情况，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深化医药卫生体制改革，完善医院管理机制，提高医院整体实力，紧紧围绕医院能力建设，加强环节管理，提高各项工作质量，推进医院发展，构建和谐医院，全面达到二级甲等医院标准。二、目标任务1、全面规范医院管理，统筹协调，推进学科建设，建立一支医德医风好、医术精湛、服务优质的职工干部队伍和合理的人才梯队，以促进医院全面、协调、可持续发展，使医院的整体实力和技术水平进入同级医院的前列。2、力争在20XX年5月底前通过区级医院评审委员会对我1院二级甲等综合医院的评审验收。三、具体措施...
