设计主管职位说明书及胜任素质模型VIP免费

职位说明书设计主管职位说明书部门职位职位编号电子商务部设计主管SJ-05直接上级直接下级职位薪点电子商务主管/经理美工、摄影、室内设计岗位概述1.独立设计公司平面类广告设计具有良好的原创能力和美术设计能力2.负责设计部门的工作分配，并监督工作进程3.与客户沟通，根据客户需求准确、及时完成客户所需设计方案3.及时跟踪实际，及时发现问题不足岗位职责1、负责公司品牌形象设计；2、进行网站项目的整体版式、风格设计，负责网页、专题设计和动态调整；3、公司各网站的页面设计，页面内容的更新和网站优化；4、各类包装设计、平面设计；5、公司各类活动的道具设计、美术陈列；6、上级临时指派的其他工作任务。任职要求1.大专以上学历，视觉设计类专业，美术和电脑功底扎实；2.精通Web页面设计原理，有良好的视觉设计能力，有优秀的布局感和色彩感，能够整体把握网站的风格和结构；3.精通平面设计，熟练掌握操作CorelDraw、Photoshop、flash、Dreamweaver等平面设计软件；14.敬业爱岗，积极进取，富有灵感，能高质量快速实现设计创意；5.具备网页制作及设计经验、具有带领团队能力者；责任与权限责任1.负责整体宣传资料，平面设计，文案设计工作。2.负责宣传品平面设计及制作，负责公司线上线下的运营推广。3.有一定原创IP和手绘插图能力，能独立完成平面设计、广告设计、VI设计。4.熟练掌握PS、AI等平面设计软件。1.对下属提出的方案、报告、合理建议在权限范围内有批准权。权限2.对产品设计工作有检查权，对方案有审核权3.对下属员工有处分和表彰的建议权发展方向工作关系设计经理内部关系汇报督导协调设计经理设计专员部门内部员工外部关系工作环境客户室内为主，环境舒适2设计主管素质模型素质维度有独特的设计理念、独到专业能力的方案设计理念，思路清核心能力执行力晰，方案能力强根据客户需求完成每一次设计，高效完成上级交付的工作任务通过理性的分析来识别客户问题；把握问题的关键并重点进行突破；设计不问题解决同的解决方案以解决问题或规避风险；总结经验或提出建议以避免问题的发通用能力生认真听取客户意见和观表达呈现点，在其观点上，对产品设计图加以优化善于对工作中自身出现的总结归纳问题和经验进行归纳总结，及时改善。运用扎实技能知识，进行产品图优化根据客户需求更改方案，与客户进行友好沟通能高质量快速实现设计创意，电脑功底扎实素质项描述行为表现保质保量地完成中心分配的各项工作任务能够将不同的信息进行总结、提炼3爱岗敬业、以身作则、关职业素养爱员工、以客为尊、诚信务实、团队合作在面对客户或同事的反对、敌意、挑衅和压力以情绪管理及高负荷工作压力的环境下，能够保持冷静，控制负面情绪和消极行为，继续完成工作任务的能力通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，学习发展增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力熟练Photoshop.专业技术Coreldraw等常用平面设计制图软件行业背景知识能够言传身教，帮助员工培养好良好的职业素质在感觉到强烈情绪时（如发怒、极其沮丧或高度压力）时，不仅能抑制其表现出来，而且能继续平静地进行谈话或开展工作；能够长时间的抑制感情或抵抗压力，在持续的压力状况下以一贯的正常状态推进工作善于分析自身的知识和工作要求的差距，并快速采取行动弥补之；善于利用多种途径为自己创造学习机会，不断尝试新的学习方法。按时、按质、按量的完成绘图工作任务，设计任务所要求的内容准确无误淘宝店铺装修、H5页面设熟练掌握PS、AI等平面设计软计类精通Web页面设计原理，件专业能力专业知识有良好的视觉设计能力，能够整体把握网站的风格和结构公司规章制度及政策能独立完成平面设计、广告设计了解公司未来发展方向，以及相关市场策略，熟悉公司企业文化和规章制度，能对员工进行监督和正面的宣传。制度规范企业文化知识各类流程规范4其它知识扎实的美术基本功扎实的美术基本功才能完整地把自己的设计意图表达出来附件：职位说明书的内容职位标识：一般包括职位编号、职位名称、所属部门、直接上级和职位薪点。的主要工作职责。的主要任务活动。职位说明书的编写工作关系：与企业内部...