综合评审评分表VIP免费

附件8：表1：考生姓名论文题目评审项目及分值工作表现及职业道德10分1、爱岗敬业（4分)2、勤俭节约（3分）3、协作精神（3分）1、安全生产经营（4分）湖南省高级技师/技师综合评审评分表申报职业申报等级备注造成1起一般责任事故或质量事故者，记0分。三年内旷工三天以上记0分。发现事故隐患并及时指出纠正加2分。有不同程度的责任事故发生,视轻重记0-1分。荣获省(部）级表彰加3分；获行业嘉奖加2分；获企业嘉奖加1分。近3年内带徒半年以上加1分。在全国技能比赛中获前三名加4分；在省(部）级技能比赛中获前三名加3分;在行业技能比赛中获前三名加2分；在市、州级技能比赛中获前三名加1分.得分查看综合评审材料查看技术工作总结查看综合评审材料评审方式评分标准AB坚持学习，工作责任心较强,较好遵守劳刻苦学习，工作责任心强，模范遵守劳动纪律，动纪律，服从分配和调动，出勤率和工时服从分配和调动，出勤率和工时利用率高,敢于利用率较高,无违反劳动纪律行为记1—3批评违反劳动纪律行为记3－4分。分。爱护公物，厉行节约，敢于批评和抵制浪费行爱护公物,工作中无浪费行为记1-2分。为记2—3分。善于团结生产（经营）中有不同技术观点和意能容纳不同技术观点和意见，本职范围内见的同志,与本职范围内其他同志配合密切记2的绝大多数同志愿与其共事记1-2分。－3分。严格遵守生产(经营）安全操作规程，且本人近三年内无安全、质量、设施设备等责任事三年内无安全、质量、设施设备等责任事故发故记1—3分。生记4分。组织管理能力强，善于合理分配人力物力，工组织管理能力较强,能较合理分配人力物作安排有序，能充分调动周围同志的积极性记力，工作安排有条有理，能调动周围同志1—2分。的积极性记1—2分。按时完成任务记1—2分。关心中青年员工岗位成长，积极帮助和督促中青年员工学技术练本领记1－3分。专业知识掌握较全面,了解新知识记1—3分。解决实际问题的能力较强记1—5分。逻辑性较强,文笔通顺记1-2分.经验较丰富，与他人合作，在果断处理生产经营中的技术性难题或迅速排除各种设备故障起主导作用记6-8分.工作能力2、生产经营管10分理能力（3分)3、完成生产经出色完成任务记2－3分.营任务（3分）带徒热心培养中青年员工，工作中言传身教,具备本1、带徒学艺学艺职业技能培训授课能力并承担过相应的培训授（5分）5分课任务记3－5分。1、专业知识掌专业知识掌握全面，熟悉新知识记3-5分。技术握程(5分)工作2、解决实际问解决实际问题的能力强记5-7分。总结题的能力（7分）15分3、逻辑性，文逻辑性强，文笔流畅记2-3分。笔（3分）1、解决生产经工作经验丰富,技艺高超,反应敏锐，能对生产经营中营实践中重大业绩突发的技术性难题或设备故障作出准确判断并技术性问题的30分解决记8—10分.能力（10分）12、生产经营技术(手段）革新(8分）3、产品（服务）质量（8分）4、合理化建议（4分）1、实用性（5分）2、创新性（4分)3、论证科学性(2分)有革新成果，并取得经济效益10万元以上记6—8分。近三年来，生产的产品或提供的服务优良率达到控制指标记6-8分。多次向单位或有关部门提出合理化建议，被采纳后取得明显经济效果或创造经济效益在5万元以上的记3-4分。选题紧扣本职业（工种）实际，实用价值较高与难度较大记4—5分.能提出新问题,解决新问题，有新颖和独到的见解（具有创造精神和创造能力）记3-4分。引证有力，论据的材料翔实可靠,能反映事物本质，有代表性和说服力，事例充分记2分。结构严谨，论点明确、论证严密、结论准确记2分.论文内容质朴,深入浅出，富有文采，不仅易理解,而且能引起阅读人的兴趣，字数不少于3000字记2分。在规定时间内，重点突出地阐述了论文的重要内容，思路清晰，叙述简明扼要记2－3分。在回答提问时,能准确、流利地回答提问的各种问题记4－5分。概念清楚、已掌握坚实的基础理论和系统的专门的知识记4－5分。思路正确、条理清晰记2分。考评员工作单位:有革新成果，取得经济效益5万元以上10万元以内记4-8分。近三年来，生产的产品或提供的服务优良率达到控制指标记95％以上记3—6分，低于95%的记0分。曾向单位或有关部门提出合理化建议，被采纳后取得明显经...