在机关工作中如何体现“五个要细”的调研报告VIP免费

在机关工作中如何体现“五个要细”的调研报告在机关工作中如何体现五个要细的调研报告习近平总书记在XX省调研时强调：要倡导精细化的工作态度，掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。领导干部对待工作也要有lsquo;工匠精神rsquo;，善于在精细中出彩。在全省持续深化机关作风整顿优化营商环境的背景下，机关工作中如何把总书记的重要讲话精神落到实处，如何把五个要细融入到机关干部工作中，值得我们深入研究，创新举措，推进落实。一、当前工作现状倡导精细化的工作态度是经济社会发展过程中对机关工作的必然要求，只有转变机关干部思想观念，增强内生动力，才能促进各项工作落细落实落靠。近年来，XX市认真贯彻落实党中央和省委部署要求，深入学习贯彻《XX省优化营商环境条例》，持续转作风优环境，以推进群众办事不求人为新标准，落实五个要细工作要求，努力在转作风优环境上干在实处、走在前列、作出表率。一是为民意识明显增强。XX市牢固为民宗旨，不断改进提高机关干部服务意识，把推进群众办事不求人工作作为贯彻落实十九大精神和省、市委工作部署的一件大事，牢牢抓在手上，在思想观念、制度机制、管理服务、工作作风等方面不断细化，落实工作措施，持续补足短板，在办事难、办事慢、不作为、乱作为、多头跑、多次跑等问题上持续整改完善，把推进群众办事不求人工作作为窗口单位考核评价的重要标准，作为机关干部选拔、奖惩的重要依据，有效推动干部服务意识提升。二是服务质量显著提高。为方便群众、企业办事，XX市积极创新举措，仅2018年以来，全市市直各单位印制办事指南和一次性告知单150余万份，全面梳理细化工作事项，最大限度简化办事手续、压缩办理时限。推行便民服务措施，采取预约服务、延时服务、代办服务、弹性办公等措施，为弱势群体和特殊服务对象开辟绿色通道，多措并举提高服务效率，第1页共5页让广大群众切实享受到放管服改革带来的红利。三是工作效率不断加快。坚持从严问责，对承诺服务不兑现、创建措施不落实、制度机制不执行、损害群众利益的，依法依规依纪严肃查处。今年年初，市委通过组织开展转变作风服务群众万名干部大下基层活动，1万余名机关干部深入农村、社区、百姓人家，听民声、访民意，累计填写调查问卷36万余份，收集问题、意见建议268条，为基层群众和企业解决实际困难和问题2000余件，切实提升了行政工作效率。四是群众满意度有效提升。各单位特别是窗口单位通过制作标识牌、安装信息公示屏和电子查询机、安装服务即时评价器，强化窗口服务人性化建设，为群众提供纸笔、饮水、老花镜、免费复印和互联网查询等便民服务，新增急救药品箱、便民伞等贴心物品。加快推进一窗式、一站式服务，努力实现办事群众和企业最多跑一次、互联网不见面办理，既方便了群众办事，又节约了时间。在近两年的窗口服务满意度测评中均达90%以上。五是机关形象进一步转变。在全市集中开展四零承诺服务创建活动，强化干部素质能力提升，积极组织窗口单位开展文明用语使用及服务礼仪集中培训。在拓宽网络、媒体服务渠道，让数据多跑路、群众少跑腿的基础上，多渠道加强社会监督，征集社会各界人士和广大人民群众好的意见建议，及时整改工作中存在的问题，使机关工作更加阳光，机关干部的干劲更足，服务程序更加优化。二、存在的问题通过落实五个要细的工作要求，全市机关工作作风持续转变，营商环境和群众办事环境明显改善，但也要清醒地看到，当前工作中还存在一些亟待解决的不细、不实的突出问题和薄弱环节。一是机关学习氛围还不够浓厚。一部分干部只注重忙于眼前工作或疲于应付工作，忽略了日常学习和积累。大部分机关干部参加教育培训时间少，实践锻炼机会少，行业系统交流少，没有形成集中学、分散学、业余自学的良好氛围，导致不同程度存在业务知识不扎实，纵向不连贯、横向几乎无拓展现象，不能够很好适应新时代对机关干部多角度的需求。二是工作落实还不够精细。有些领导干部工作浮于表面，粗枝大叶、不求甚解，墨守成规，习惯于老办法、旧思路，执行力较差，第2页共5页工作底数不清、职责任务不明，工作指挥不力、推...