水泥制品有限公司管理制度安全生产管理制度一、增强质量意识，提高安全观念。安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。二、各种设备进行定期检修，消除安全隐患。三、上班时间必须戴安全帽，违者每次处罚10元。四、严禁违章作业，因操作工操作不当：1、造成机械故障的，处罚当事人20元；2、造成人身伤害的，处罚当事人100元；3、造成工具、设施损坏的，处罚当事人50-200元。工作纪律一、公司员工必须服从公司规章制度，员工服从班长、班长服从厂领导。二、厂内人员必须按规定时间上、下班。上下班必须到考勤处进行签字，不签字按旷工处理。三、严禁迟到、早退，迟到、早退每半小时处罚5元。四、请假1天，必须向班长长申请，两天或以上向厂长请假。未请假不上岗超过2天视为自动离岗，特殊情况必须向厂内说明。月假超过3天，按50元/天处罚，月全勤奖励50元。五、严禁打架斗殴，违者处罚200元，直接开除。六、严禁酒后上岗，违者请离工作现场，处罚100元，不予记工。仓库及收料员责任及奖罚制度一、水泥、钢材、砂、碎石及其他材料必须过磅后入账并附称重单据，保证材料卸到指定位置。二、砂、碎石必须保证材料质量：1.黄砂标准：种类：天然砂、Ⅲ类；含泥量＜5%、泥块含量＜2%。2.碎石标准：种类：Ⅲ类；含泥量＜1.5%、泥块含量＜0.7%、针片状含量＜25%、压碎指标＜30%。三、产品发货必须进行检查，并记录发货地、合同段、产品规格、数量及送货人姓名。四、仓库必须建立账目，将仓库物品进行分类，如机械类、易耗品、常用工具等，保证仓库整洁。五、出库物品必须有厂长或班长签字，并注明用途。个人借用物品必须有本人签字，注明用途和归还日期。1、生产工具、小型配件等必须依旧换新，新发放的物品必须报厂长同意并签字，丢失物品由使用者进行赔偿。2、易耗品、脱模油等出库必须有班长签字，并写出库单。3、工具临时借用必须有班长签字，注明归日期，到期不归还处罚管理员，工具丢失由使用者赔偿。六、管理员奖励制度1、材料管理年奖300元，要求所收材料质量必须合格，数量记录准确，材料使用量和收料量误差不超过1.5%。2、仓库管理年奖400元，要求仓库账目齐全、清晰，收、发物品一致，仓库环境整洁，没有物品损失。3、发货管理年奖300元，要求发货单数量、地点、规格准确，统计及时。七、管理员处罚制度1、所收原材料质量不合格，按材料损失的价值处罚。2、收料数量超出产品规定用量，按超出量的价值处罚。3、仓库物品入库、出库和库存数量不符，按损失的价值处罚。4、仓库借用物品不按时归还，每次处罚50元；丢失物品找不到责任人，按丢失物品价值处罚管理员。钢筋班班长管理制度一、岗位责任1.确保钢筋绑扎质量。2.控制好绑丝用量，损耗率小于2%。3.控制钢筋损耗率小于1.5%。4.负责钢筋机械日常保养。5.加强班组人员安全意识，防止安全事故发生。二、奖罚制度1.钢筋绑扎质量奖按每月100元进行奖励。不出现质量缺陷，发放全额奖励，出现钢筋绑扎质量缺陷，不予奖励；有缺陷的钢筋笼按5元/个处罚，并重新绑扎。2.机械保养奖按每月100元进行奖励。不出现机械故障，发放全额奖励，出现机械故障导致误工，每次处罚100元。损坏设备按购价60%进行处罚。3.钢筋及绑丝超过设计使用量，按5元/kg处罚。4.安全奖按每月100元进行奖励。不出现安全事故，发放全部奖励；出现医疗费用低于300元的安全事故1-2次，不予奖励；出现安全事故3次或单次事故医疗费用超过300元，班长承担医疗费用20%，最多不超过2000元。锅炉工组长管理制度一、岗位责任1.记录蒸养池开气、升温、80℃恒温，停气时间。升温时间1.5小时左右，80℃恒温保持5小时以上停气，恒温变化幅度不超过5℃，降温时间1.5小时左右。蒸养池开盖温度夏季不高于50℃，春秋季不高于35℃。2.对锅炉每次上下班进行检测，确保锅炉安全。定期保养，若有隐患及时排除。冬季停工及时放水，防止设备冻坏。3.煤炭消耗控制：春秋季每件耗煤14kg，夏季每件10kg。4.负责锅炉各设备配件的维修。二、奖罚制度1.工资执行跟班计件制度，基本工资加0.2元/件的提成。2.温度控制奖按每月100元奖励，...
