退休干部管理调查汇报VIP免费

退休干部管理调查汇报退休干部是党的干部队伍的重要组成部分。如何做好新形势下的退休干部管理服务工作，已成为各级党委和政府亟待解决的重要问题。为此，我们结合实际，成立了专题调研组，于2009年7月至9月进行了深入调查研究，全面掌握了当前退休干部的基本情况、特点和管理服务工作中存在的主要问题，并就加强退休干部服务管理提出了具体措施和意见。一、我市退休干部服务管理工作的基本情况截止到2008年底，我市共有退休干部29849人，其中中共党员20293人。从分布上看，机关有2292人，事业有16746人，企业有10811人；从级别上看，厅级有14人，县处级有503人，乡（科）级有2213人，一般干部有11693人。目前，我市退休干部的档案、调资、退休等按组织任免审批负责。一般干部的档案由本部门或主管部门负责，调资、审批大致分别为：机关事业单位退休干部由人事部门管理，企业退休干部由劳动部门管理。退休干部的组织生活、政治学习、参加各种活动及工资福利发放等日常管理服务工作，按照其所属单位性质的不同，全市基本采取了分类管理的形式：机关事业单位的退休干部以单位管理为主，并根据离退休干部人数相应成立了管理机构或配备了工作人员，如多数市直单位都成立了离退休工作（老干部）科，与离休干部实行统一管理；企业退休人员在实行基本养老金社会化发放的基础上，逐步将其日常管理服务工作从企业转入社区，实行社会化管理服务。二、加强退休干部服务管理工作的主要做法和成效一是提高思想认识，加强组织领导。全市各级党委、政府和部门对退休干部管理服务工作高度重视，认识明确，思想统一，坚持把退休干部的管理服务工作作为一件大事来抓，摆到了重要位置，列入了重要议事日程，纳入到改革和发展的总体部署中来安排。各级组织、老干部工作部门不断延伸工作范围，逐步将服务管理范围扩大至退休干部，部分市区已将一定职务的退休干部划归老干部局管理，在组织参观考察、参加重要会议、走访慰问等活动时，将一定职务的退休干部和离休干部统第1页共6页一组织。采取定期集中学习、举办培训班、召开座谈会等形式，认真组织退休干部学习政治理论和党的路线方针政策，广大退休干部自觉做到“政治坚定、理想永存、思想常新”。二是加强“两项建设”，落实政治待遇。一是改进组织设置。为适应退休干部特点，我们适时调整党支部设置，除采取单建、联建、合建等方式外，在XX县区还建立了52个社区楼宇党支部；在农村划片组建了210个党小组，形成覆盖广泛、方便灵活的党组织网络，使党员活动有了自己的“家”。二是创新管理机制。推行了党性积分考评制度，建立“夕阳红”管理卡，对退休干部参加组织活动、党费缴纳、服务社会等方面情况进行打分，分别记在卡片的相应栏目中。对无法量化的内容，根据民主评议结果折算成分，最终通过党性考评册进行汇总、评定等次，并与年终评先选优挂钩，调动退休干部参与的积极性，促进他们永葆先进性。三是加强激励引导。近年来，先后召开3次离退休干部党支部建设工作现场会，推广了26个党组织、5名党员的先进经验；编印《桑榆赞歌》、《金秋放歌》典型事迹汇编，发放到各离退休干部党支部；召开全市老干部“双先”表彰大会，以市委市政府的名义，对35个离退休干部先进集体、36名离退休干部先进个人、55个老干部工作先进集体、55名老干部工作先进个人进行隆重表彰，起到了很好的示范带动作用。三是强化阵地建设，拓展生活空间。各级积极抓好老干部党校、老年大学（学校）、活动中心（室）、干休所等活动阵地建设，采取财政投资、社会融资、经营创收等方式，筹措资金7000多万元，建立起市、市区、镇老年大学（学校）、老干部党校、老干部活动中心“三级网络”。市老年大学投资1700多万元，建筑面积6000多平方米的新校舍已投入使用，XX县区老年大学投资200多万元的校舍改扩建工程已基本完工，其他各市区也都详细制定了老年大学改扩建工作计划。目前，全市建有老年大学（学校）61所，老干部党校50多处，老干部活动中心（室）200多处。为保证场所建设质量，市委组织部、市委老干部局联合下发文件，连续两年在全市开展优秀老干部活动场所创评活动。各级严格按...