市卫生局政务公开工作情况汇报今年来，我局按照“三个代表”重要思想的要求，在开展保持共产党员先进性教育活动中，认真贯彻落实省市政务公开工作会议精神，一手抓卫生管理，一手抓深化政务公开，健全各项规章制度，狠抓硬件建设，把政务公开与院（所、站、校）务公开工作紧密结合起来，大力开展医院管理年活动，着力构建和谐的医患关系，有效地转变了机关作风，提高了工作效率和服务水平。一、加强领导，健全制度结合卫生系统近几年开展纠风专项治理、创建文明医院、建立和谐医患关系、全面开展保持共产党员先进性教育活动的特点，我们把推进政务公开作为提高医护人员素质，提高党员思想想觉悟，进一步增加工作透明度，密切党群、干群、医患关系的首要任务来抓，以医德医风建设、便民服务为突破口，全面提高工作效率和服务水平。局党组书记、局长对政务公开工作负总责，做到政务公开工作与卫生工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是健全机构，明确责任。局和直属医疗卫生单位均专门成立了由局长（院长）任组长的政务公开工作领导小组，下设办公室负责政务公开日常工作，在一把手亲自抓的同时指定一名副职领导主抓政务公开工作。各分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任，局机关科长和直属单位的办公室主任或党组织工作部门的责任人对政务公开工作具体负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各单位还成立了政务公开监督小组，由相关领导和纪检干部组成，对单位的政务公开工作进行全程监督，各单位根据实际，还聘请了由监督部门领导、人大代表、政协委员和新闻单位记者参加的政务公开工作的监督员及时反馈工作情况。认真执行政务公开工作《反馈工作制度》、《备案归档制度》、《考核办法》（试行）、《首问责任制》、《责任追究制度》和《岗位职责》进一步规范各项工作的运作程序。二是以便民服务为着眼点，建章立制，规范运作。我们按第1页共5页《xx市卫生局政务公开实施方案》进一步完善政务公开制度，规定凡面向社会、面向群众、面向基层医疗单位的政务和事务，均要公开办理程序、承诺办理时限并公布办理结果和投诉电话。要求各直属医疗卫生单位把政务公开同过去印发的《关于在医疗卫生单位推行院（站、所、校）务公开的通知》结合起来，增加办事透明度。凡政务公开的内容、范围、形式，必须先由有关科室提出意见，经办公室审核，政务公开监督小组审议，政务公开领导小组审批后方可对外或对内公开，以确保其合法性、针对性、真实性和时效性。今年我们根据搬迁办公室后场地宽敞的特点，制作了更大的对外公示栏，并在大厅建起了政务公开电子触摸显示屏，使公开的内容更多、更广，方便群众阅览及时了解政务内容。为深化政务公开公开，我们除了制定政务公开的《反馈工作制度》、《备案归档制度》、《考核办法》（试行）、《首问责任制》、《责任追究制度》和《岗位职责》外，还制定了其他相关的16项规章制度，汇编成《xx市卫生局机关规章制度汇编》，做到每个干部职工人手一册，便于学习和贯彻落实。针对贯彻落实国务院《信访条例》工作，我们又制定了《xx市卫生局贯彻落实国务院实施方案》，落实群众接访的责任制。局机关全体干部实行挂牌上岗工作制度。在狠抓卫生政务公开工作同时，各医疗卫生单位切实加强精神文明建设，继续开展以“讲四职”（职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能）、“创六优”（优质技术、优良服务、优秀班子、优等员工、优级管理、优美环境）、“倡三学”（学理论、学法律、学科学）、“行三爱”（爱岗、爱院、爱病人）为主要内容的精神文明创建活动。在过去抗非斗争和今年我市科学处理霍乱、狂犬等突发公共卫生事件以及国内XX省发生的猪链球菌感染人事件中，我们通过媒体及时向社会公布疫情，受到上级领导和群众的赞扬。三是程序公开，方便群众。我们公开办理内容和具体负责的科室，公开办事程序，既方便了群众，又便于群众监督。如接待群众来访，办理人事调动、医师（护士）专业技术资格申报评审、考试，医师资格考试、认定申报，单位招录用人员（含临时工、日工、聘用工）和办理社会医疗机构审批、年检，第2页共5页...
