第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共11页指導老師:官生平老師組別:官鍵報告組長:工管三AAA932321許家益組員:工管三AAA932195謝佩君工管三AAA932977賴文彥工管三AAA932181薛志文工管三AAA932966周承翰工管三AAA932255黃育呈工管三AAA932231李怡慧工管三AAA932295王秋卉工管三CAA937975吳汶芳工管三CAA937973陳建宇第2页共11页第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共11页中華民國96年4月11日IE七手法之動改法一、手法的名稱:可以稱為「動作改善法」或是「動作分析法」,一般簡稱為「動改法」
而動作改善是指「省力動作原則」、「省時動作原則」、「動作舒適原則」、「動作簡化原則」這四項原則
二、動作分析的意義:動作分析乃是慎密分析操作過程中人體身體動作,並予以詳細分析與檢討,利用ECRS等方法
刪減去無效的動作,使操作更為簡便有效率且符合安全要求,進而提高工作效率的研究方法
三、動作分析的目的:藉由改善人體的動作,減少疲勞和無附加價值的動作,使作業可以達到舒適、省力、省時、有效率的境界
四、動改法的由來:「動作經濟原則」是由法蘭克.吉爾布斯夫婦(FrankB
Gilbreth)最先提出的,他們最重要的貢獻是在於他將人的基本動作分析出來,這些基本動作被他稱為「動素」(therbligs),如搜尋、尋找、移動、準備、握取等動作,透過將動作加以細微分解之後,他能夠將工作有效率的改善
此外,吉爾布斯夫婦為了記錄各種生產程式和流程模式,制定了生產程式圖和流程圖,這兩種圖至今都還被廣泛應用
他們除了從事動作研究以外,還——制定了人事工作中的卡片制度這是現行工作成績評價制度的先驅
因此,動作經濟原則主要是從實際的經驗分析而