2024年政法队伍建设调查问卷共五篇VIP免费

政法队伍建设调查问卷[共五篇]附件2：XX市政法队伍建设调查问卷（公安局、司法局）您好。为深入了解掌握全市政法队伍建设现状，提高政法队伍建设的针对性和指导性，为政法队伍建设决策提供参考依据。XX市委政法委制定了《XX市政法队伍建设问卷调查问卷》，请本着实事求是和认真负责的态度，如实填写，在选定的档次栏中标记“√”，选择题将选定的选项填入括号内，如有补充请填写在“其他”栏。填写人员基本情况：您属于哪个系统：公安司法（√）您是：领导干部中层干部：执法办案一线，行政后勤岗位普通干警（√）：执法办案一线，行政后勤岗位您的性别：男（√）女您的年龄：25岁以下25-30岁（√）31-35岁36-40岁41-50岁50岁以上您的工作年限：5年及以下（√）6-10年11-15年16-20年21-25年26-30年30年以上您的受教育程度：大专及大专以下本科（√）硕士博士及以上您的职级：科员及以下（√）副科正科副处正处1.您选择做一名政法干警的原因是（可多选）：（abc）a热爱政法事业，愿意为之奋斗终身b工作具有挑战性和刺激性，能够很好体现自身价值c自己适合从事政法工作d受人尊敬，具有较高的社会地位e只是谋生的一种方式其他2.您对目前的职业是否满意：（a）a非常满意b比较满意c一般d不太满意e很不满意3.您如果对目前的职业不满意，不满意的原因是什么（可多选）：（adef）a工作压力过大b福利待遇太低c晋升空间狭隘d职业风险高、责任大e考核指标不合理f本职工作之外事务占用时间多g地位低下，缺乏职业尊荣感h奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性i休假培训机会少j职业倦怠其他4.您认为当前造成部分政法干警缺乏职业荣誉感和工作激第1页共5页情的主要原因是（可多选）：（bcd）a当前社会价值观对政法干警冲击较大，而干警职业道德教育没有跟上b工作压力大，承担责任多，待遇低c职级晋升较难，发展受限d机关对一线干警关心不够，很少倾听干警心声、了解干警思想状况其他5.除薪酬外，您最看重什么：（b）a教育培训和学习深造的机会b提高自己能力的机会和舞台c良好的工作环境d和谐的人际关系e工作的成就感f荣誉和表彰奖励g休假h解决入托、入学、就医难等后顾之忧其他16.您生活中最大的烦恼是什么（可多选）：（c）a住房困难b事业发展c婚恋问题及家庭问题d人际关系不睦e经济拮据f健康问题g职业倦怠h看不到职业前景其他7.您认为导致近年政法干警流失的主要原因是（可多选）：（bc）a一些同志将政法机关作为进入公务员队伍的跳板，一有机会就调走b工作生活条件差，无法拴心留人c其他党政部门职级晋升相对容易其他8.您是否想过要离开本系统：（b）a从没想过b偶尔想过c认真考虑过，但还没有付诸实施d认真考虑过，已经为离职做准备9.如果想过离开本系统，您最想去什么单位：（a）a其他机关单位b高校等事业单位c国有企业d私营企业e自己创业其他10.您对于周围同志离职的现象的态度是什么：（d）a应该绝对禁止b须依照严格管理控制c不鼓励和不禁止d应当宽容和理解11.您认为以下哪种方式加强政法干警思想政治教育效果较好（可多选）：（abc）a多开展教育实践活动b多与干警交心谈心c多选树典型，充分发挥先进典型的示范引领作用d加强政治理论学习，并形成制度其他12.您认为当前急需改进和加强的工作是（可多选）：（acdeg）a提高薪酬和福利待遇b改革绩效考核制度c配备足够多的聘用人员d优化资源配置，改变忙闲不均状况e落实对基层的倾斜政第2页共5页策f加强教育培训力度g建立公开、公平、公正的晋升、遴选制度其他13.您觉得本系统政法干警工作状态如何（可多选）：（ac）a普遍超负荷工作，身心压力较大b工作安排较为合理，能够兼顾工作和休息c需要优化人员和岗位配置，提高工作效率其他14.您对你目前的收入的满意程度：（c）a非常满意b比较满意c一般d不太满意e很不满意15.您理想中的月收入水平：（b）a5000元以下b5001-8000元c8001-12000元d12001-20000元e20000元-40000元f40000元以上16.您认为自己在执法司法实践中最欠缺的能力是什么（可多选）：（de）a群众工作能力b应急处置能力c计算机应用能力d业务能力e文字能力其他17.您认为当前培训工作（可多选）：（ab）a培训内容与工作实际结合不是很紧密，效...