第一篇：学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会之读后感学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。一、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的实施，充分调动和激发了干部队伍的积极性、主动性、创造性，树立重实干重实绩的用人导向，要求大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。引人注目的是，在要求贯彻落实的通知中特别点明，对敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆用；要建立激励机制和容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这对教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的意义。二、广大干部要加强政治理论学习，深刻领会党的十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要深入落实总书记提出的好干部“二十字标准”和“五个过硬”的工作要求，让那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有机会、有舞台。要全面落实总书记关于“三个区分开来”的工作要求，鼓励广大干部大胆实践、积极作为，坚决不让“老实人”吃亏。三、新时代新担当新作为是一名党员干部应具备的，我们广大党员干部要真正为人民做点实事，带头模范，让新时代新担当新作为在日常中去体现，形成一种人人实干，个个作为，全面共创美好新时代的局面。在实现中华民族伟大复兴的历史征程中，每个人都要紧密团结在以同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，增强“四个意识”、坚定“四个自第1页共12页信”、提高政治站位，积极适应新时代面临的新形势新任务新要求，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，奋力开创新局面，倾力为新时代中国特色社会主义保驾护航。第二篇：学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们的干部只能在实践中摸索完成。若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。《意见》的出台，不仅对干部是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要，都是推动发展的干部，只要实干型干部，我们都要鼓励和激励。实干是一种行动、一种精神。党中央的好政策，使命呼唤担当，使命引领未来。好的政策为我们的干部吃下了定心丸，为干活的动力注入了催化剂。《意见》为干部提供了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标第2页共12页提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。文件的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。人才和干部是发展的主...
