大秦家镇事业单位岗位设置方案(秦政发[2008]4号)VIP免费

1、大秦家镇事业单位岗位设置方案（秦政发[2008]4号）为深化事业单位人事制度改革，加快推行事业单位岗位管理制度，根据招远市委办公室、市政府办公室《关于事业单位岗位设置管理工作的实施意见》和山东省人事厅《关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》文件规定及上级工作会议精神，结合市机构编制委员会下达的机构编制方案和本单位实际情况，制定大秦家镇政府事业单位岗位设置方案。一、现有机构编制、岗位设置及人员聘用情况大秦家镇政府下属事业单位共有7个，事业人员机构编制数44个，实有人数51人（其中在岗人员45人，离岗人员6人）。大秦家镇政府事业单位岗位分为管理类岗位、专业技术类岗位及工勤技能类岗位。管理类岗位13人，其中离岗人员1人；专业技术类岗位36人，其中离岗人员5人；工勤技能类岗位2人。管理人员13人中有科员5人（九级5人）、办事员8人（十级8人）。专业技术人员36人中共有高级岗位5人、中级岗位16人，初级岗位15人，其中七级5人，十级16人，十二级14人，十三级1人。主系列专业技术岗位现有高级岗位4人，中级岗位8人，初级岗位7人，共19人；辅助系列专业技术岗位现有高级岗位1人，中级岗位8人，初级岗位8人，共17人。工勤岗位共有2人，其中中级工（四级）1人，普通工1人。二、拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例及主系列专业岗位名称大秦家镇政府事业单位拟设岗51人，其中离岗人员6人。共设管理岗位13个，专业技术岗位36个，工勤岗位2个。比例为2.5：7.1：0.4，基本符合2.0∶7.0∶1.0的比例要求。大秦家镇政府事业单位是主要以专业技术提供社会公益服务的农业事业单位，应保证专业技术岗位占主体，且以农业系列为主系列专业技术岗位，根据文件要求及岗位结构比例，设专业技术岗位36个，按照高中初三级0.5：4：5.5的结构比例，应设高级岗位21个、中级岗位14个、初级岗位20个；主系列专业技术岗位设高级岗位1人，五级1人（1人1991.11月取得高级资格，工龄28年）；中级岗位7人，其中八级2人、九级3人、十级2人；初级岗位10人，其中十一级5人、十二级5人；辅助系列专业技术岗位设高级岗位1人，五级1人；中级岗位7人，其中八级2人、九级3人、十级2人；初级岗位10人，其中十一级5人，十二级4人，十三级1人。设管理岗位13个，其中科员5人（九级5人）、办事员8人（十级8人）。设工勤岗位2个，其中中级工（四级）1个，普通工1个。三、相关问题的处理意见1.岗位管理设置总量的确定，以实际人员数45人为准，超编1人，请求机构编制部门批准增编1人。2.现有高中级岗位人员结构比例已经超过核准的结构比例（高级超3人，其中1人已离岗；中级超2人，其中3人已离岗），可通过自然减员、调出等方法，在今后几年内逐渐达到规定的结构比例。3.现有主、辅系列岗位分别为19人、17人，比例为5.3∶4.7，不符合设岗要求，可通过调出、改系列等方法，在今后几年内逐渐达到规定的结构比例。大秦家镇政府2008年1月16日报：市人事局发：镇领导班子成员，各事业单位，政府办存档大秦家镇政府办公室2008年1月16日印发（共印30份）2、关于盛习学等同志任免职的通知（秦发[2008]7号）各村党支部、村委会，各企事业单位，机关各站办所区：经镇党委、政府研究决定：2盛习学同志不再担任小秦家工作队队长职务；周翠玉同志担任社会事务办副主任（正股级），不再担任新农村建设办公室主任和党委组织干事职务；吴娣同志担任政工办主任（新农村建设办公室主任）；王令瑞同志担任政工办副主任（新农村建设办公室副主任），兼宣传、科协干事，不再担任计划生育服务站副站长职务；李伟同志担任计划生育服务站副站长，不再担任社会事务办副主任职务；徐明珍同志担任统计站站长，不再担任统计站副站长职务；张汉卿同志担任党委办副主任职务；王旭军同志担任招商办副主任职务；王向民同志调统计站工作；刘美宁同志担任党委组织干事；李燕同志调招商办工作，兼人大秘书，不再担任宣传干事。中共大秦家镇委员会大秦家镇人民政府2008年2月26日发：镇级领导班子成员，党政办存档大秦家镇党委办公室2008年2月26日印发（共印110份）33、关于栾好飞等同志任免职的通知（秦发[2008]10号）各村党支...