大学生就业思想现状调查报告VIP专享VIP免费

大学生就业思想现状调查报告随着我国改革开放的不断深入和市场经济的逐步发展，大学生的择业理想和就业观也悄然发生许多变化，其思想品德的状况直接关系到高校毕业生的就业质量。为深入了解大学生的思想状况和就业需求，7月8日至8月15日对武汉地区部分高校大学生开展了就业思想状况问卷调查。调查时间：7月8日-8月15日选取样本：武汉地区15所高等学校（武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、中国地质大学（武汉）、华中农业大学、湖北工业大学、武汉工程大学、中南财经政法大学武汉学院、湖北工业大学商贸学院、武汉交通职业学院、武汉交通职业技术学院）【说明：特地选取的大一至大四本科和高职专科的在校大学生，涉及文、理、工、农、经、管、师范类等学科。学校调查对象主要分四类：一类本科院校；省属二类本科院校；教育部批准的省属独立三类本科院校；高等职业技术四类专科院校。从样本涉及的学校、人数、专业、性别、年级等方面来看，样本的覆盖面较广，较具代表性，且网上问卷调查具有普遍性和时效性，所以通过对样本的分析可以大概了解武汉地区大学生总体情况。】收集方式：问卷调查、网上交流和资料收集。（网上问卷1120份，回收有效问卷1060份，有效率为94.6%。在回收的有效问卷中，男生522人，女生538人；大一203人，大二129人，大三297人，大四431人。）通过调查，我深刻体会到：大学生确立正确的择业观和成才观，对于提高大学生思想教育的针对性、实效性和科学性，对于实现“科教兴国、人才强国”战略，维护社会稳定，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。一、大学生总体就业思想状况1.大学生对所学专业知识的认知程度。在回答“你是否对自己所学专业知识充满信心”问题时，调查结果显示，有59.5%的大学生对自己所学的专业知识“充满信心”，而40.5%的大学生对自己所学的专业知识“缺乏信心”。这一结果表明目前还有许多大学生的专业思想不稳定，对专业课缺乏理性、清晰的价值定位，对专业课程与未来职业之间的关系没有清晰的认识，因而出现专业学习动力不足，对专业前景不看好的情况，从而仅仅凭借自己的经验与直觉就简单地做出了没什么“用”的功利性评价。从“是否可以放弃自己专业知识”的调查来看40.0%的大学生选择“可以”，35.0%的大学生选择“不可以”，而有25.0%的大学生选择“暂时放弃”。这表明部分大学生从自身实际情况出发，对今后所从事的工作不局限于自己所学专业，这样更能有利于扩大就业渠道，尽快就业。你对自己职业工作的第一选择是政府机关,28.10%事业单位,36.80%外企,24.30%国有企业,10.80%政府机关事业单位外企国有企业2.45%28.70%36.15%15%17.70%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%系列12.大学生择业时的首选职业。调查显示，对于“自己职业工作的第一选择”，36.8%的学生首选“事业单位”，28.1%的人首选“政府机关“，24.3%的人首选“国有企业”，10.8%的人首选“外企”（如表1）。这表明事业单位和政府机关收入稳定，因而受大学生青睐的程度高，成为大学生优先考虑的单位和职业；国有企业现在由于稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势因素吸引了越来越多大学生的关注；而外企在全球性经济危机的影响下，大幅裁员或缩减校园招聘人数，大学生对其的吸引力则呈现出下降的趋势。表13.大学生择业中遇到的问题。在回答“当前毕业生择业中遇到的主要问题”时，对于受外部环境的影响，有46.9%的大学生认为“毕业生就业政策的不够完善或不尽合理”；48.5%的大学生“认为学生的毕业教育和就业指导过于薄弱”；27.5%的大学生认为“学校对毕业生的就业重视不够”；34.7%的大学生认为“用人单位在毕业生聘用上过于挑剔”。而对于受自身因素的影响，有64.9%的大学生认为“当前毕业生的就业思想不够端正，期望过高，择业过于挑剔”；35.8%的大学生认为“学生对学校的依赖太强”。这一组数据对高校开展有针对性的就业教育，加强大学生就业指导提供了参考依据。4.大学生对工资收入的期望。选择月工资待遇2500—3500元的最多，占36.2%，选择1200—2500元的占28.7%，选择3500—4500元的占15...