大学生就业问题调查报告大学生就业问题调查报告一、问题的提出近些年来,大学生就业问题逐渐成为了一个备受关注的社会问题
自恢复高考制度以来,我国高校毕业生数量逐年增加
在2013年,全国高校毕业生数量达到了699万人,正因于此,当年严峻的毕业生就业形势使得当年被称作“最难就业年”;然而,就在接下来的2014年,全国高校毕业生首次突破了700万大关,达到了727万
同时,由于经济转型、增速放缓等不利因素的影响,2014年被舆论称之为“更难就业年”……而在今年,社会机构已经预测,高校应届毕业生将达到749万人,而处于大转型时期的中国经济,使得今年的毕业生就业前景更加暗淡
保障大学生就业,为每一位毕业生创造更好的发展空间
这一点,无论是对大学生,还是学校、家庭和社会都有相当的积极促进作用
特别是在当今的社会、经济的大转型时期,保障大学生就业,是影响转型成功的一个重要因素
从总体来看,大学生就业难是一个由来已久的,并且有着多层次原因、各方面因素所共同导致的深刻问题
这个问题,与政府的当前政策导向密切相关;与社会经济形势、行业需求密切相关;与学校教育、学生们的意向有关;还与地域、企业文化、薪酬、父母朋友的需求等等一系列因素密切相关
由此可见,大学生就业问题是一个复杂、多方面的问题
同时,它也是一个值得深入探讨、研究的问题
在查阅并分析各种相关资料,包括但不限于新闻报道、学术论文、统计资料之后,我们认为影响当前大学生就业的主要因素包括学校、家庭、薪酬、地域、资格证书、专业要求、个人能力与自身需求等方面
本次调查将借助网络工具,及各种传统渠道,对广大大学生的择业影响因素进行问卷调查
并且通过对调查结果的分析与研究,探讨当前大学生在就业问题上所存在的问题及未来的趋势,最终尝试提出解决的方案
二、调查的过程思路与假设此次调查以广大大学生为调查对象,借助于网络上的问卷平台及应用广泛的一些虚拟社交软