2024年非公企业党组织创新思考VIP免费

非公企业党组织创新思考改革开放以来，**区非公有经济发展蓬勃。据统计，目前全区非公有企业13194家，从业人员近60万。非公有经济已占全区经济总量90％以上，其中民营企业对全区税收和财政收入贡献率分别达到60%和50%。非公有经济的迅猛发展，为基层党建工作开辟了新阵地，提出了新课题。如何在非公有企业中开展党的工作，强化党的组织建设，巩固执政基础，已成为各级党组织亟待研究、探索和解决的问题。近年来，我区按照边摸索、边实践、边组建、边规范的思路，积极探索和实践非公有企业党组织建设和发挥作用的新思路、新途径，实现了非公有企业党建从点到面，从弱到强，不断迈上新台阶。我们的主要工作是五个抓：一、抓组织设置，理顺管理架构我区非公有企业的特点是单位数量多、员工流动大，要发挥党组织的作用，必须最大限度地把非公有企业纳入党组织的覆盖。我们结合**的实际，提出“非公有企业全部纳入党组织工作覆盖、党员全部纳入党组织管理”的工作思路，从上到下形成了一个科学、规范的管理网络和架构：一是区委成立非公有企业党工委，由区委组织部、统战部、区总工会和区工商联等有关单位负责同志组成，指导全区“两新”组织党建工作。二是在镇（街道）成立经济线党委，统筹安排全镇（街道）“两新”组织党建工作。三是在村（社区）成立企业联合党支部，属地管理辖区内暂不具备条件建立独立党支部的“两新”组织，指导和帮助“两新”组织建立党支部和发展党员等各项党建工作。四是有正式党员3人以上的“两新”组织，创造条件单独成立党支部。通过采取先搭建组织架构，再推进非公有企业建立党支部的工作模式，目前，全区非公有企业党员共有9945名，形成了1个区非公有企业党工委——10个镇、街道经济线党委——196个村、社区企业联合党支部——559个非公有企业党组织的管理架构，为党组织在非公有企业中发挥作用打下坚实基础。二、抓党员队伍建设，增强党的工作影响力第1页共7页目前，影响企业党组织发挥作用的关键问题是如何取得企业主的支持和如何增强党组织自身的感召力。发展壮大企业党员队伍，不但是加强党的自身建设的需要，更是巩固非公有企业党建阵地，发挥党组织能动性的前提和基础。此外，我们积极指导非公有企业党组织加强自身建设，完善“三会一课”、民主评议、收缴党费等各项管理制度，加强党员的学习培训。1、选好配强企业党组织书记。非公企业党组织作用能否得到较好的发挥，关键看是否有一个好的带头人，其素质状况是制约党组织发挥作用的关键因素。我们注意挑选那些党性强、作风正、懂业务和生产经营，有组织协调能力和务实创新精神，善于做思想工作的优秀人才担任企业党组织书记。同时对书记队伍加强各类培训，消除他们“地位不高”、“雇员身份”的思想顾虑，引导他们从“靠行政权力”工作的传统思维中走出来，进入“靠个人魅力”、“靠作为”、“靠感情投入”，理直气壮开展党务工作的新境界，做到“三要”：要与业主沟通做朋友；要维护企业和员工正当利益；要务求实效，不要做无用功，不搞形式主义。目前我区非公有企业党组织的书记均由企业的中高层管理人员或企业工会主席担任。2、推行“一二三”发展党员计划。“一二三”发展党员计划，也就是要求50人以上的非公有企业每年至少发展1名党员、确定2名建党对象、有3名以上入党申请人。发展的重点对象是企业出资人、大股东、中层以上管理人员、生产技术骨干和工会、共青团、妇委会等群团组织骨干，做到成熟一个发展一个，“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”。如美的集团高层管理人员的党员比例占80％，中层管理技术骨干和车间班组骨干的党员比例达70％。广东新协力集团有限公司更实现中层以上管理人员1**％是党员；党员1**％是企业中层以上管理骨干，不断增强党组织在企业中的影响力。其中，我们特别注重把企业主中的优秀分子吸收到党内来，发挥示范辐射作用。由于在非公有经济领域，企业主是企业真正活的灵魂，没有他们的支持，企业党建工作将难以开展。因此，我们有意识地把发展目光放到企业主身上，积极对合条件的企业主做思想工作，激发他们的政治热情，鼓励其投身党的事业促进自身与企业发...