非公企业工会经审监督探讨近年来，随着国家自主创新示范区的建立，以新一代信息技术和高端装备制造为主导，生物医药、节能环保、新材料和科技服务业为多元支撑的经济发展格局正在形成。在示范区中，非公企业已成为经济发展的主体，也是工会经费的主要来源。随着开发区经济迅速发展，入驻企业迅猛增加，非公企业工会建会数和会员数不断加大，工会经费总量也大幅增长。如何收好、管好、用好非公企业工会经费，防止工会经费的截留及滥用，促进工会资产安全、完整和效益，推动非公企业工会经济活动规范有序开展，是当前工会经审工作应关注的重点之一，也是各级工会经审组织亟待研究的新课题。本文就如何在非公企业大力推进工会经审监督、指导作用，加强非公企业工会经费及资产管理和监督，提出相应建议。一、非公企业工会经审工作现状在高XX县区、开发区入驻的大多数企业属于规模较小的非公企业。从调查了解的情况看，近年来，开发区工会虽然就推进工会经审工作全覆盖做了大量工作，但仍然存在一些问题，使经审工作开展受到较大阻碍。（一）企业领导对工会经审工作缺乏认识一是多数非公企业领导对工会经审工作的性质、职能、作用缺乏足够的认识，认为工会经费属于企业行政资金，少拨、拖欠或拒拨工会经费现象时有发生，导致企业无法开展工会活动，更谈不上对工会经费使用情况的监督。二是部分非公企业行政领导对工会经审工作不重视、支持力度不够，认为工会各项经济业务涉及金额不大，资产量少，没必要审查也没有必要建立经审机构，经审会实行内部审查监督是多此一举，致使经审工作没有一席之地，发挥不了应有的作用。（二）经审组织机构不健全一是多数非公企业基层工会未建立工会经审组织，少数基层工会虽然成立了工会经审组织，但没有真正发挥审查监督职能作用，经审组织形同虚设。二是非公企业基层工会财务人员、经审人员基本由行政财务人员兼任，这些同志多把此项工作当做分外之事，平时无暇顾及。三第1页共4页是经审人员中熟悉工会审计专业知识者较少，有的甚至不了解工会业务，工会经费审查审计监督的作用难以体现。（三）基层工会人员缺乏积极性和责任意识在园区的非公企业，一些行政领导及企业老板将全部精力付诸实现企业利益最大化上，缺乏对员工的心理关怀和对职工的信赖；一些工会委员对工会在企业中的职能作用缺乏认识，没有发挥应有的作用；工会财务人员也只是进行简单的记账工作，并不过问经费的真正用途和作用，审查审计监督更是难以实现。（四）审计质量和成效较低由于园区大部分非公企业工会未开设独立账户，工会经费合用行政账户，导致无法明确区分工会自身的经济业务，并对其经济业务进行会计核算及账务处理。此外，由于基层工会经审人员基本为非专业人员担任，工作缺乏积极性及主动性，开展经审业务更多的是走走形式，导致经审工作难以落实，审计质量和成效较低。工会经审监督工作作为工会工作的重要组成部分，作为推进非公企业工会民主建设、维护职工权益的重要途径，作为强化对权力制约和监督的重要渠道，必须依照法律规定严格实施工会内部监督。对于上述存在的问题，既有非公企业领导重视程度、经审工作机制的问题，也有工会经审组织和经审干部自身的问题。二、做好非公企业工会经审工作的相应对策（一）加大宣传工作力度，统一思想要通过各种宣传媒介宣传渠道开展对《工会法》《中国工会章程》及工会各种法律法规的宣传，让各企业行政领导了解工会组织的作用，认识到工会开展民主管理、集体协商，工会开展关爱慰问职工活动等给企业带来的无形价值，感受到工会组织的重要性，以增强行政领导和工会领导自觉维护职工权益、自觉接受工会经费审查监督的意识。只有非公企业主要领导、工会主席认识到工会工作的重要意义，工会内部审计才能充分发挥监督作用，才能帮助基层工会更好地使用工会经费，维护职工的合法权益，使职工更具有向心力、企业更具有凝聚力，企业的总体目标才能更快更好地得以实现。（二）建立经审工作机构，健全组织组织健全是做好工会经审工作的基础。基层工会要注重加强经审组织及其工作机构第2页共4页的建设，虽然基层工会工作人员大部分属于兼职...
