对提高领导艺术的几点思考领导艺术是领导干部工作能力的综合体现,其水平的高低直接决定着领导干部的工作质量,如何提高领导艺术,这是一个值得研究和深思的问题
一、树立正确的领导艺术观领导艺术观解决领导艺术发展的方向问题,是提高领导艺术的前提,只有树立正确的艺术观,才能认清提高领导艺术的真正内涵,保证领导艺术在正确的方向上得到发展和提高
要树立正确的领导艺术观,首先要认清什么是领导艺术,提高领导艺术的目的是什么
笼统的讲,领导艺术是领导干部工作才能和工作技巧的结合,它是领导干部在运用自身理论知识和实践经验的基础上,发挥创造性思维,随机处理问题的工作才能的具体体现
提高领导艺术的根本目的是为了使领导干部的创造才能得以充分发挥,从而带领广大干部职工圆满完成各项工作任务,全面提高工作质量
其次,树立正确的艺术观,要对传统观念与以转变和提高;要树立正确的权力观,领导干部的权力是党和人民赋予的,因此,决定着运用权力的宗旨是为党和人民服务;要树立正确的治理观,就是解决靠什么治、治什么的问题,领导干部要靠法治,靠德治,而不是人治
要运用法治和德治的手段去约束人,感化人,从而通过协调人的关系,激发人的工作积极性,达到因事用人,用人治事的目的;要树立正确的价值观,就是提高领导艺术的根本价值是什么
领导者与被领导者是主体与客体的关系,是相互促进、互为制约的关系
因此,提高领导艺术不仅是为了充分体现领导者这一主体的工作价值,同时,也是为了更加积极的创造条件,促进客体被领导者实现工作价值,被领导者的工作积极性高了,工作价值被充分发挥了,也就达到了领导决策的目的,这二者是不可偏废、相互促进的
二、科学决策的前提领导干部决策水平的高低直接关系到事业的成败
那么,怎样才能提高自己的决策水平呢
1、把握科学决策的前提
在决策实践活动中,重要的是要第1页共4页把准方向
否则,就会失之毫厘,谬之千里
各级领导干部必须