财政支农政策培训工作汇报20XX年,我市的财政支农政策培训工作在局党组的正确领导下,在市局业务科室的具体指导和大力支持下,认真贯彻落实党和政府关于财政支农政策培训工作的各项方针政策,创新财政支农政策培训工作机制,努力提高财政支农政策培训工作业务水平,大力提高财政支农政策培训工作绩效,为推动我市财政支农工作提供更好的服务
现把20XX年财政支农政策培训工作自我考核情况汇报如下:一、完善财政支农政策培训工作的组织领导接到上级业务部门关于开展财政支农政策培训工作的相关文件和要求后,我局领导非常重视此项工作,认为在当前各项财政支农政策不断出台,财政支农资金投入力度不断增大,政策方针逐年精细、完善的情况之下,结合财政支农资金政策涉及业务部门分散、政策繁多的现状,对基层政府和村组织进行财政支农政策培训是非常具有现实意义的工作,因此,局党组多次召开会议进行专门部署,并成立了市财政局财政支农政策培训工作领导小组,我市财政局局长、党组书记张新和任组长,各党组成员任副组长
领导小组下设办公室,我市财政局党组成员、会计管理中心主任黄宝峰兼任办公室主任,各涉及财政支农政策的相关业务科室负责人任小组成员,并确定由农财科负责组织我市的财政支农政策培训工作
二、做好财政支农政策培训的计划实施工作为做好我市财政支农政策培训工作的规划实施工作,我局结合我市财政支农培训工作实际需要,组织各业务科室,多次探讨,制定了我市20XX年的财政支农政策培训工作计划,决定对我市15处镇(街、区)的337名基层干部进行相关培训和全市960个村的村干部、村会计进行培训
当年全市组织财政支农政策培训几次,培训人员1311人次,20XX年培训目标圆满完成,并取得了良好的工作实绩,得到了基层工作人员的认可和肯定
三、做好培训工作的经费保障为给我市财政支农政策培训工作做好资金保障,我们根据第1页共2页我市培训计划和培训规模实际,从预