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残保金经验交流材料坚守职责征管并重着力提升代征残疾人就业保障金工作新水平**县地方税务局为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，积极服务于社会发展，根据《XX省残疾人就业保障金征收使用管理办法》的有关规定，我局认真贯彻落实省、市、县及上级局的有关文件精神，在代收工作中积极主动、密切配合有关部门，做好残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）的代收工作，实现了代征工作由量到质的突破，促进了我县经济的和谐快速发展。今年我局共代征残保金万元，与上年相比增收万元，增幅为，被评为“XX市残疾人工作及残保金征收工作先进单位”。具体工作中，我们着力做好以下几个方面：一、强化领导，周密部署，确保残保金代征工作组织领导到位（一）强化组织领导我局专门成立了“一把手”为组长的残保金代征工作领导小组，县局局长亲自抓，分管局长靠上抓，政策法规科牵头抓，计会科协助抓，纳税服务中心、管理分局具体抓，在系统上下形成了协调配合、齐抓共管的良好工作局面。今年三月份开始，我局主管领导亲自到各基层所督导残保金的代征工作，要求各基层所不但在工作上和残联同志密切配合，在生活上也要悉心关怀，各所的廉政小灶更是为残联同志免费开放，从而为残保金代征工作提供了有力保障。同时，不断加强工作沟通联络，建立了部门联席会议制度和信息比对机制，加强与残联等部门的配合沟通，为残保金代征工作的顺利开展营造了良好的外部环境。（二）认真部署开展残保金代收工作能够为社会福利事业筹集大量财政资金，第1页共5页是地税部门肩负的一项重要工作。我局高度重视代收残保金工作，将此项工作列入了重要议事日程，把残保金视同一个税种进行管理，制定严格的工作指标和要求，切实做到统筹兼顾、“征税、收费”工作两不误。（三）细化目标责任依据有关法律法规和政策，制定残保金征收工作的具体办法，细化责任分工，充分明确残保金征收范围、标准和办法，并将此项工作纳入目标责任制考核，建立代收工作责任制、定期调度制和部门协作制，切实把责任细化到人，指标落实到位，采取定人、定绩、定责的考核办法，确保残保金足额征收。二、广泛宣传，提高认识，确保残保金代收工作政策宣传到位做好残保金政策的宣传是搞好残保金代征代扣工作的基础和关键。为确保宣传效果，我局采取了多种形式，进行广泛的宣传咨询，注重宣传实效，一方面，开展上门宣传。针对经济发展状况和各单位缴纳残保金的现状，将残保金征收工作的相关法规、政策文件、征收标准、征收程序等整理汇编，统一发送到各缴纳单位，同时，借助于“税法宣传月”、“法制宣传日”等活动载体，印制政策宣传“明白纸”，到村街、集市、旅游景点等人群聚集区进行发放，进一步增强了执行法规政策的自觉性。另一方面，充分借力各类媒体，通过县广播电视台、《富栾之声》、12366咨询电话、地税网站等媒介和各办税服务厅电子显示屏，大力宣传残保金的政策法规、代征依据、代征范围、申报缴纳程序等事项，全年我局共发放宣传手册3万余份，接受纳税人咨询200余次，极大的提高了全县各级部门、单位以及广大干部群众对按比例安置残疾人就业工作的认识，形成了依法缴纳残保金的良好氛围，为征缴工作奠定了坚实的群众基础。三、明确职责，完善程序，确保残保金代收工作政策执行到位为切实做好残保金代征工作，我局认真学习了有关的文件精神，吃透政策，掌握标准，依法代征，工作中做到了“三个明确”。（一）明确代收范围根据规定地税部门征收范围包括“本省行政区域内未安置第2页共5页或安置残疾人就业达不到规定比例的，在地方税务机关办理税务登记的各类企业及其他经济组织，按规定缴纳的残疾人就业保障金。”为便于管理，代收残保金按照属地管理原则，由用人单位主管地税机关负责代收。具体到我县，即在全县辖区内申报缴纳企业所得税的纳税人，均是缴纳残保金的单位。（二）明确工作职责财政部《残疾人就业保障金管理暂行办法》明确规定，各级残疾人劳动就业服务机构是残保金的管理主体。为便于征缴工作的协调配合，县政府对残联和地税部门的工作职责做了明确划分：残联负责用人单位在岗残疾职工人数确认、残保金政...