法律顾问制度范文法律顾问制度1、准确定位企业法律顾问在企业管理中的作用（1）、法律顾问的性质、任务和工作原则
法律顾问是从事法律事务的专职人员
其应当遵循以下工作原则：a、自觉维护国家法律法规的正确实施，依法维护企业所有者和其他出资人的合法权益;b、依法维护本企业的合法权益、为本企业服务原则;c、法律顾问是企业领导的法律参谋，为企业领导决策提供法律咨询服务;d、法律顾问是企业的法律专职人员，对企业行为和员工职务行为负有合法性管理的责任
（2）、法律顾问的职责
a、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律风险管理意见
法律顾问应通过参与企业重大经营决策活动，为决策提供可靠的法律分析论证报告，保证企业合法权益最大化，避免企业落入“法律陷阱”
b、参与起草、审核企业重要的规章制度
法律顾问参与起草、审核企业重要的规章制度，有利于企业规章制度的合法性，也有利于国家和有关管理部门赋予企业的权利在得以充分利用
c、管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作
此项职责是法律顾问最主要的职责，日常工作量较大，也最重要
d、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务
e、负责办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务
（3）、法律顾问的工作方式
a、参与会议、调研、文件起草，对企业重大经营决策提供法律意见;b、参加合同谈判、审核、管理等，督促有关方面适时履约，确保企业利益最大化;c、根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等，依法向有关单位或者个人调查情况、收集证据、提出意见;d、向企业有关方面和人员提供法律咨询服务，配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育
2、健全法律纠纷防范和应变制度
健全企业法律顾问制度急需完善以下几种工作制度：第1页共2页（1）、
