2022企业劳务合同企业劳务合同在人们的法律意识不断增加的社会，合同在生活中的运用越来越广泛，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我整理的企业劳务合同，希望对大家有所帮助。企业劳务合同1甲方（用人单位）名称：地址：第1页共146页性质：法定代表人（托付代表人）乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：为确立劳务关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一样，同意订立本合同。一、劳务合同期限第2页共146页双方约定按下列第_______款确定劳务合同期限：（一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为_______个月。其中试用期_____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产须要，经双方协商可以续订劳务合同（续订合同时不再实行试用期）。（三）本合同以完成肯定工作任务为期限的劳务合同。合同从__第3页共146页___年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容甲方支配乙方在______________岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。如生产工作须要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第______款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。第4页共146页2、实行不定时工作制乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。第5页共146页（一）甲方承诺每月______日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列第______款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的第6页共146页承包协议执行。五、劳动纪律甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。第7页共146页七、劳务合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，合同即行1、劳务合同期满的；2、已完成肯定的工作任务为合同期限的；3、劳务合同与职工约定的终止条件出现的；4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；第8页共146页7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一样，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、常常迟到、早退和有旷工行为的；3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的；4、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和第9页共146页利益造成影响和损失的；5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；6、行凶打架、或以暴力损害他人的；7、请人代工的；8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的；9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；10、被依法追究刑事责任的。（...
