2022企业年会策划方案有关企业年会策划方案范文汇编9篇为了确保我们的努力取得实效，就须要我们事先制定方案，方案是书面安排，是详细行动实施方法细则，步骤等。方案应当怎么制定才好呢？下面是我细心整理的企业年会策划方案9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业年会策划方案篇1假如你们公司所在城市四周有比较近的景点，如温泉或者农家乐第1页共88页之类的，可以考虑出游，依据实际状况支配一两项竞技活动，然后聚餐+篝火晚会(或者正规点的表演穿插嬉戏+年终表彰大会)，每人也许两三百的样子吧。假如人比较多觉得开销大就干脆找个有舞台的宴会厅，许多酒店都有小型的宴会厅，容纳几十人到一百人的那种，下午2：00左右起先表演+年终表彰，完了干脆在那吃饭(自助或围桌都可以，但是年终嘛，建议还是围桌比较有氛围，而且表演的时候他们也可以干脆在餐位上坐着，供应点小点心，应当还不错。)费用是依据你们选择的菜谱来确定的。第2页共88页一、联欢会目的：为了加强企业员工的凝合力，丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂快乐欢乐是总结过去展望将来，共同度过XX年春节。二、联欢会主题：“骏马闹新春，xx迎新年”联欢晚会“骏马迎春”马年祥瑞，众人参加，嬉戏竞赛和文艺表演的喧闹场面。“xx迎新”晚会主题思想：以团队竞赛嬉戏为主，提高晚会的第3页共88页互动性和参加性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培育。同时穿插表演轻松活泼的文艺节目，呈现员工的才艺和精神风貌。三、联欢会时间：x月x日(待定)四、联欢会参加：全体员工及各级领导五、联欢会特色联欢会的出彩点是——喧闹。参赛队你追我赶相互竞技;争奖品;主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热情。第4页共88页联欢会的亮点是——关爱和激励。领导致辞以表激励和关爱，颁奖及抽奖调动员工主动性，节目内容围绕快乐及团结，鼓舞。六、联欢会形式形式一(户外)：地点：xx温泉1)上午8：20公司前门组织动身;2)08：20—10：00到达目的地;3)10：00—12：30春节联欢会+颁奖典礼;第5页共88页4)12：30—14：00春节合欢宴;5)14：00—14：30观赏当地风景、游泳;6)14：30—15：00体育竞技赛(泳馆、乒乓球、台球);7)15：00—17：00泡温泉/ktv;8)17：00—19：30烧烤+篝火晚会;9)19：30—21：00回xx，结束本次活动。企业年会策划方案篇2企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结第6页共88页并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不肃穆，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更精确的领悟。企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对嘉奖员工，使得大家放松地在一起消遣和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。企业年会不仅可以增加企业凝合力，鼓舞士气，还可以为来年安第7页共88页排打好的基础。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放全部包括人事行政的员工。有些企业的年会内容比较单一，不太注意形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素。如，把全体员工集中在一个生疏地方做一个超过一天的任务活动。如此的支配既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的，又能够让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持开心而主动的心态，为来年的工作奠定良好的基础。困难一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的消遣项目环第8页共88页节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进行探讨的内容。指定负责人和一项业务一样，策划企业年会须要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参与。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并支配工作...
