2024年诚信稽查努力构建和谐交通VIP免费

诚信稽查,努力构建和谐交通...文章标题：诚信稽查，努力构建和谐交通今年来，*县交通稽查站在局党委的正确领导下，坚持以人为本，改革创新，诚信稽查，坚持“从严治交，执法为民”，把“依法、真诚、勤奋、创新”贯穿到工作的方方面面，以提高稽查队伍的整体业务素质为基础，以爱岗敬业争创文明稽查站为动力，以管理制度化、业务管理规范化为手段，以规范道路运输市场秩序为目标，突现“服务人民，奉献社会”的理念，有力地推动了执法水平的全面提高和稽查工作的健康发展.一、强化管理、提高素质、培育创新发展的活力之源“一流的业绩靠一流的队伍，一流的队伍靠一流的人品。”为塑造一支素质过硬、作风过硬、服务过硬的稽查队伍，该站通过“学党章、守纪律、做表率、树形象”教育活动，深入开展了岗位育人的系统工程。首先是领导班子率先垂范，锐意进取、艰苦创业。***站长等一班人认真学理论、学政策，写心得、谈体会、讲党课；在工作中，严于律己、不搞特殊，努力做爱岗敬业的模范、廉洁自律的模范、不怕困难勇于奉献的模范，在职工中起到了先锋模范和战斗堡垒作用。其次，在提高队伍素质方面下工夫。在队伍建设中，积极开展执法队伍大练兵活动，对执法人员集中进行了队列及执法指挥动作等方面的训练。文章版权归第1文秘网作者所有。制定了详细的政治学习计划，开展定期教育，集中学习党报党刊，学习先进模范人物事迹，做到时间保证、内容充实、讲求实效，创造了浓厚的学习氛围。2006年，重点开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，力求使全站人员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；积极开展思想作风整顿，围绕政令畅通、工作作风和制度落实三个方面，深入查摆个人及所在单位存在的问题，挖根源、定措施、搞整改，激发干部职工的饱满热情和干劲，在全站营造出充满活力的和谐局面。开展了丰富多彩的文体活动，组织稽查员排演小品《送第1页共5页礼》、快板《夸夸咱们的稽查队》参加稽查总队建队十周年文艺汇演。选拔优秀稽查员参加县局演讲比赛，并代表县局参加市局演讲比赛均获得较好名次。这些活动，陶冶了职工情操，促进了身心健康，又增进了与兄弟单位的友谊。第三，不断加强廉政行风建设。联系稽查工作实际，围绕行风建设，坚持纠建并举、以案促纠，以群众反映的热点难点为重点，全面开展了自查自纠活动：一是查纠思想问题，每个干部认真查找问题，自揭短处，摆正位置，端正态度，形成勤政廉政、文明高效的思想共识；二是查纠工作问题，查是否有“三乱”现象的发生，是否有“生、冷、横、硬”的官僚主义现象；三是查纠作风问题，查作风是否有推诿扯皮现象、是否有奢侈腐化、违纪违法行为。为了加强社会监督，重新制作了监督台，公开稽查员的姓名、职务、照片；定期召开行风建设义务监督员座谈会有力推进了行风建设和职工队伍建设。二、真抓实干，勇当交通的仪仗队、突击队、战斗队竭力维护道路运输市场秩序、确保交通规费应征不漏是稽查工作的中心任务和神圣职责。全站职工紧紧围绕交通中心工作，激发斗志，明确了工作宗旨，不断强化责任意识，不断完善稽查措施，使全站精神面貌发生了深刻的变化。首先，高度负责、努力做到“立党为公、执法为民”在工作中，一是强化依法行政的责任意识，忠实履行工作职责，严格执行国家法律法规政策，全站统一思想认识，“讲政治、识大体、顾大局”，上下形成一条心，拧成一股劲，形成了“在岗一分钟，干好六十秒”的集体决心，自我加压、知难而进、不辱使命地承担起“稽查卫士”神圣使命。二是认真落实目标管理责任制。按照与上级签订的目标责任书，进行分解细化，从领导到职工，人人头上有目标、个个肩上有任务，同时将全年任务分解到月，坚持稽查情况常分析、任务完成情况严考核。三是夯实基础管理。全面落实稽查与违章处理处罚分离运作，强化了行政权力的相互制约；强化堵漏，建立并加强室内台账管理。四是完善工作制度。从行风建设和效能建设入手，进一步完善上下班制度、考勤制度、政治学习制度、财第2页共5页务制度、安全保卫制度、目标考核细则、党风廉政制度等，推动全站工作制度化、模范...