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2024年诚信守信倡导合规心得VIP免费

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诚信守信倡导合规心得诚信是对于一个人来说是人生的第一张名片,更是生命中无形的财富;对于企业来说则是一种不可缺少的无形资产,更是企业长远发展的必须。作为华润燃气工作的一名职员,自己对“诚信守信、倡导合规”有自己的心得,所以下面我就说说我的愚见:我相信“诚实守信、倡导合规”是发扬中华民族传统美德的需要,又是社会主义市场经济发展对企业的必然要求。对企业来说,诚信就是重要的无形资产,是企业发展的核心竞争力之一,尤其是我们燃气行业。一个没有诚信、违法违规的企业,是绝对无法在市场上获得长足的发展的。当代社会,信用是一个企业、一个人的名片。一方面,我们行业自律,诚信经营,可以赢得广大用户的信赖,赢得长远的发展前景;另一方面,广大用户监督,可以赢得用户的信赖,确保公司依法经营,进而产生经济效益;所以两者相互给予的诚信,就是无言的承诺,是有效的融合和交流,这会使得我们燃气行业进一步提高工作生产经营效率,提升企业管理水平。“信用为天,俯首大众”应是我们燃气工作者服务于民的文化理念,我们对用户最大的诚信应莫过于严格按照行业管理规定,合规合法经营,高质量的服务,高水平的能力,高效率的工作取信于民,造福大众。同时我们行业也会赢得百姓的好口碑,这于对诚信要求很高的燃气行业是不可估量的无形价值啊。另外,诚实守信是一项基本的道德规范,亦是在市场经济条件下各经济主体交往时应遵循的交易准则。合法合规是诚实守信在制度和法律上的具体体现。所以诚实守信在法律和制度上的内在要求,就是要求市场经济主体在进行经济活动时必须遵循合法合规的要求。试想在某个企业内,某些经营管理人员为了企业利益或目的而采取了一些违规做法,甚至不惜以身试法,虽然短期内得到了一些利益,却损害了企业的长远利益,在发展道路上埋下了一颗颗定时炸弹,这会毁掉整个企业,所付出的血汗也只会付诸东流的。所以“诚信守信、倡导合规”是必须得到每一位第1页共4页公司职员的肯定和在工作中坚定执行的。企业自身信用不仅是企业生存和发展的基础,也关系着整个社会的信用。随着我们行业经营规模、管理范围及用户的不断扩展,所面临的经营风险和复杂程度也不断加深。在公司营造“诚信为荣、失信可耻“的良好工作环境和组织氛围是公司持续发展的有力保障。倡导和弘扬诚实守信的良好风尚,开展合法合规建设活动,对于整顿和规范公司的经营活动,促进我们公司健康、协调和可持续发展,都具有十分重要的意义。当然要做到“诚实守信、合法合规”,有赖于依靠公司内各级管理者和每位职工的不懈努力和互相协作。以上是我对诚信合规建设的初步理解,随着对诚信合规深入学习,我对华润燃气的企业文化有了更深的了解。自觉做一个遵守《诚信合规宣言》的华润人。古语有。“不以规矩,无以成方圆。”当今社会更是需要规范,从个人到集体,从家庭到社会,任何事物离开规矩都无法生存。有人说,诚信是金,但我说,诚信无价。它是人们的道德追求,是人的生存法,也是人与社会之间的平衡的纽带。诚信无价,用我们有声的语言和有形的行动,为我们的燃气事业添砖加瓦。合规是华润集团稳健发展的重要要求,也是华润企业文化的重要组成部分,合规文化是以控制风险为指导思想,依靠先进的管理手段和有效的组织形式,确保各项活动合乎内外部规则,最大限度的控制经营风险,提高综合竞争能力,促进华润与外部环境的协调、可持续发展。我们每一位华润员工都应该是合规文化建设的一份子,我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质,更重要的是代表着整个华润集团的形象。合规文化建设是一项长期而繁重的任务,我们每一名员工都应该看到如果没有合规文化做坚实基础,华润集团在加快改革和经营发展方面就没有出发点和立足点,企业文化也将失去它应有的魅力。宣传合规文化,提高员工合规意识,让意识变为行为,行为变成习惯,从而构建华润人自己的有特色的合规文化,也只第2页共4页有建立起这样的合规文件,华润事业才能稳定持续发展。建立合规文化不是靠一个人的力量,靠的是我们大家从小事做起,从自身做起,亲爱的朋友们,让我们从这一分钟开始,做一个诚信合规的...

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