2024年城管队文明创建申报材料VIP免费

城管队文明创建申报材料县环卫所是隶属县城管局的一个财政全额拨款副科级事业单位，现有干部职工172人，主要负责县城环境卫生管理工作。近年来，为认真贯彻落实党的十六大精神，进一步推动我所精神文明建设深入开展，我所按照县精神文明建设指导委员会要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的创建方案。通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果。现将我所两年来的创建工作汇报如下。一、扎实开展本职工作，树立良好对外形象。我所能坚持以服务人民、奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。如《清扫保洁、清运洒水作业要求和质量标准》、《党风廉政建设责任制度规定》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》等，单位内部管理严格有序。一直以来，环卫职工们恪尽职守，迎难而上，在道路清扫上严格按照“五无六净”的标准，在垃圾清运上严格实行“日产日清”制度，认真践行环卫工人“宁愿一人脏，换来万家洁”的职责，县城环境卫生面貌有了质的改观，使全县广大市民、南来北往的商旅、外出务工的返乡人士都真实地感受到了县城面貌的变化，特别是县城环境卫生的变化，用广大市民的话来说就是：县城天天像过年一样干净、整洁。2005年我所被省建设厅和省总工会评为“省城市环卫先进集体”。二、强化硬件建设，改善办公条件。随着县城范围的不断扩大和国家卫生城的创建工作的不断深入，我所多方筹资，逐步完善环卫基础设施建设和改善办公条件。投资1100余万元，添置一批环卫设施，其中果壳箱700余只，垃圾中转站8座，水冲式公厕11座，公厕改造2座，垃圾压缩车2辆，摆臂式垃圾车1车、侧挂式垃圾车1辆、洒水车1辆，装载机1辆，小型道路清扫车4辆，柴油发动机道路清扫车4辆，大小钢制垃圾桶100只，环保全封闭板车50辆和对垃圾处理场进行扩建。这些环卫设施的投入使用，大大提高了环卫作业一体化服务水平。此外，还筹资3万余元添置了电脑、空调等办公设施，大大改第1页共3页善了办公条件。三、狠抓思想教育工作，提高职工思想觉悟。我所领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有方案、有措施，目标明确，责任落实到人，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。为切实开展思想教育工作，始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强所党支部工作决策和驾驭全所的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政治敏锐性。每季度至少组织一次职工思想道德建设座谈会，认真贯彻落实《公民思想道德建设实施纲要》，大力弘扬和培育民族精神。通过交流，引导职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。在思想上、组织行动上与党中央XX县区委、县政府及局党总支保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。通过学习教育，极大地提高了职工们的思想觉悟，涌现出了一批先进个人，好人好事屡见不鲜。近两年向身患重症的患者、贫困学生及汶川灾区人民捐款捐物达2万余元。四、积极营造学习氛围，争创文体卫生先进单位。针对职工文化素质低、新职工业务技能不全面的现状，我所每月举办一次环境卫生管理政策法规讲座，举行技能竞赛质量评比等多种活动，在全所上下迅速掀起新一轮的学理论、学科技、学业务、学先进的热潮，干部职工们自觉学习，你追我赶。与此同时，我所还不断建立健全防御制度，深入扎实地做好人口与计划生育工作，使计划生育率达100%，无违反计划生育政策现象。每逢重大节假日，我所还组织职工开展扑克比赛、拔河比赛等健康向上的群众性文体活动，丰富了职工的精神文化生活。两年来，我所一直在重视加强职工的思想道德建设和科学第...