2024年城管局社会管理工作要点VIP免费

城管局社会管理工作要点一、强化党政领导责任确定本单位社会管理综合治理工作第一责任人，对社会管理综合治理工作和维护稳定发展工作负总责。将社会管理综合治理工作纳入年度目标考核，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。落实综治工作八大职责，健全工作制度，分析研判社会管理形势，督办检查维稳工作，加强对平安单位建设的领导。二、建立机制健全制度坚持党政领导签订社会管理综合治理目标责任书制度，逐级抓工作，层层抓落实。严格执行党政领导干部“一岗双责”，综治委员述职、联系点制度，完善“一票否决制”实施办法及黄牌警告、通报、诫免谈话等制度，建立综治工作实绩档案，确保一方平安政治责任。三、加强基层基础治安防控建设深入开展基层平安创建活动，在平安建设的广度和深度下功夫。以创建平安单位为抓手，参与配合相关部门开展“无毒社区”“无传销社区”、“无邪教社区”等创建活动，进一步拓展创建范围，充实创建内容，提升创建层次和水平；加强对行业系统平安建设的指导和管理，积极探索和实践在“两新组织”开展平安创建活动的有效方式；加强综治队伍建设。加强网格员队伍、维稳辅助队伍、基层综治干部队伍建设，开展教育培训活动，建设一支社会责任心强、业务素质高、适应社会管理服务的基层综治队伍。四、推进社会管理创新推进社会管理网格化建设。实现网格化管理、信息化支撑，扁平化服务，提高社会管理服务水平；推进治安防控体系建设。通过投入安装视频监控设备，加强技防设施应用力度，深入开展社会治安保险工作；推进心理健康教育疏导工作。建立专兼职心理健康教育队伍，推动心理健康教育进单位、进调解室、进职工家庭，对单位职工、家属及其青少年子女进行心理健康宣传；按照社会管理人性化、精细化、信息化、社会建设民生第1页共2页优先、基层优先、服务优先、机制优先的要求，全面推进社会管理创新，同时探索管理的新方法、新措施。五、深化“三实”全覆盖加强对单位出租房、暂住人口的全覆盖管理，落实信息定期更新补录制度，做到底数清、情况明、信息准；加强对单位责任区流动人口、特殊人群、涉稳重点人员服务管理，严格落实“一人两专班”、“一人一策”和“五包一”等工作措施，防止漏管失控。六、开展矛盾纠纷排查化解进一步完善重大事项社会稳定风险评估机制。认真落实《市重大事项社会稳定风险评估暂行办法》要求，继续推进重点建设项目和重大活动社会风险评估机制建立；加强涉稳信息收集研判和预警处置，健全群体性事件处置预案，防止矛盾激化，对各类不稳定因素和群（个）体事件苗头，提前预警，防止事态恶化。完善大调解机制。加强单位调解组织、阵地、制度等各个方面的建设，着力化解单位内部、单位内部与外部之间的矛盾，将不安定因素化解在基层和萌芽状态，切实提高矛盾调解及时性和实效性。七、做好法制宣传教育工作以全市综治宣传月活动为契机，组织开展“平安建设”为主题的综治宣传月活动，广泛发动，全员参与，充分调动干部职工群众参与社会管理综合治理和平安建设的积极性，把平安单位建设作为“一把手”工程抓紧抓好抓出成效。深入实施“六五”普法规划，积级推进依法治理，不断探索解决社会治安问题的新思路、新途径、新方法，及时总结和推广经验。八、实现“十无”维稳目标通过对重点部位人防、物防、技防的控管和制度、保卫、调解、消防等措施的落实，努力实现：无贪污腐败行为，无赌博嫖娼，无吸毒贩毒，无灾害事故，无群体上访和闹事，无“法轮功”习练者，无失密泄密，无计划外生育，无刑事治安案件，无干部职工违法犯罪被依法逮捕的案件发生。第2页共2页