市审计局“三抓三促”经验材料VIP免费

市审计局“三抓三促”经验材料：多措并举“抓学习促提升”(1762字)“三抓三促”行动开展以来，市审计局认真贯彻落实省、市行动方案中“抓学习促提升”的相关安排部署，对标对表抓学习、多措并举促提升，推动“抓学习促提升”任务落实落细、见行见效。一、专题学习促提升。一是班子成员领学。认真落实“第一议题”政治学习制度，制定dang组理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集体学习，系统学习XXXXXX思想和dang的二十大精神，每次安排1－2名班子成员围绕“贯彻落实dang的二十大精神、dang中央决策部署和省委工作要求、市委工作安排”等内容，结合分管工作进行重点发言，促进领导干部发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。二是dang支部研学。严格落实“三会一课”制度，每月至少召开1次dang支部理论学习会议，每季度讲1次专题dang课，采取轮流领学、读书分享等方式，全面学习dang的二十大精神、《中国共产dang章程》、经济理论、管理科学等，提升审计工作前瞻性和系统性，促进dang员干部思想观念不断更新、思维层次不断提升。三是dang小组促学。加强dang小组建设，立足审计工作实际，设立赴外审计临时dang小组，由dang小组组长负责抓实赴外审计组专题学习，各dang小组每月固定召开学习会，跟进学习XXX总书记最新重要讲话精神、法律法规和审计业务等履职必备知识，谈感想、谈收获，彼此启发和借鉴。四是dang员干部自学。制定dang员干部自学计划，常态化抓好dang员干部自学。要求学习强国每天最少30学分，XXdang建每天至少10学分。完成XX省公务员远程网络培训、XX干部在线、学法平台学习任务。五是专题辅导培训学。将专题辅导纳入全局干部教育培训计划，根据新时代审计干部的要求，采取请进来教学的方式，聘请知名专家、学者举办专题辅导，有针对性地解决dang员干部在工作中遇到的理论和思想认识问题。二、交流研讨促提升。一是举办系列研讨班。班子成员以上率下，结合工作实际围绕“贯彻落实新发展理念，服务保障全市改革发展大局，提升审计监督质效、破解工作难点堵点”每季度开展研讨交流1次。dang员干部按照研讨计划，每月安排4－5名dang员干部进行研讨交流。二是开展“我讲我的业务”系列活动。组织dang员领导干部、科室负责人、审计组长、业务骨干赴六县（区）、市直有关部门讲理论、讲政策、讲业务，分享经验心得、广泛交流。截至目前，我局业务骨干已赴外讲授审计业务7人（次）。三是搭建青年干部交流研讨平台。结合干部集中学习、理论学习中心组学习（扩大）会议、dang支部主题dang日活动和dang小组会，鼓励青年干部踊跃发言、畅谈思路、锻炼成长。三、调查研究促提升。一是组织开展专题调研。深入开展“察实情、说实话、出实招、办实事”专题调研活动，班子成员和县处级领导干部每年下县区审计机关、审计项目一线、被审计单位、联系帮扶村、共驻共建社区调研不少于60天，其他dang员每月不少于2次、时间累计不少于2天。二是扎实开展专项审计调查。局dang组精心安排部署，组织开展全市“四强”行动政策落实情况等专项审计调查，推动相关政策落实落地、有效发挥作用。三是深入开展审计现场调研督导。建立班子成员赴审计现场调研督导常态化机制，班子成员定期不定期赴各自分管的审计项目现场检查指导工作，并向被审计单位人员调查审计组成员遵守审计纪律情况，促进审计人员严守工作纪律，维护审计形象。截至目前，班子成员已赴审计现场调研督导8人（次）。四是突出调研成果运用。支部每月以支委会形式听取dang员介绍调研情况，dang组每月召开会议，听取支部或dang员个人的调研汇报，推动问题解决，积极发挥审计监督服务保障作用。四、专题练兵促提升。一是加强审计干部专业化训练。聚焦审计专业能力培养，坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式，大力开展精准化、实战化培训，全面提升审计人员能力水平，为推进审计监督全覆盖培养一支高素质的专业队伍。二是加强年轻干部实践锻炼。全面落实“导师传帮带”“以审代训”“跟组学习”等机制，安排年轻干部参加重要审计项目并分享参审感受及意见建议，促进学以致用、融会贯通、探索创新。有计划地安排年轻干部到驻村帮...