下载后可任意编辑学校人事管理工作总结700字【篇一】学校人事管理工作总结700字201X年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步法律规范校长的行为。2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训全年举办小学校长上岗及提高培训班2期，103人参训。选送初中校长到州继教中心参训16人。4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达90余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。二、老师队伍管理201X年，我们加大了对老师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了老师编制，根据编制和学科需要原则，合理调配老师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病(事)未在岗者责令其履行病(事)假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位下载后可任意编辑聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。三、师德师风建设1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。2、在全市开展禁止在职老师从事有偿家教等活动，法律规范老师职业行为。3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深化。4、建立老师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。5、结合庆祝老师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰103名师德模范。6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。四、老师培训1、下发了全市201X年继续教育工作计划。2、法律规范了老师脱产学历进修审批程序。3、启动“农村老师素养提高工程”，组织632名农村老师赴武汉市参加省级集中免费培训。4、组织了35名中小学老师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。5、举办全市小学英语老师培训班2期，132人参加培下载后可任意编辑训。6、组织80名中小学老师参加州举办的课改培训班。7、举办民转公培训班，101人参加了培训。8、组织全市中小学老师参加wto知识培训及考试。五、特级老师评选推举在全省第七批特级老师评选工作中，我市推举了四名优秀老师参加全省评选。六、招聘老师1、从201X年一次性辞退民办老师中一次性选招公办小学老师110名。2、招聘高中新老师13名。3、考核接收省派“农村老师资助行动计划”资教生42名。七、建立支教制度201X年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区9所学校选派24名老师对口支援农村9所学校。八、老师职务评聘工作1、201X年，聘任初级老师职务255人，中级老师职务306人，高级老师职务66人。2、201X年推举评审申报老师职务人员：高级64人，中级369人，初级148人。3、组织中小学老师参加晋升中、高级老师职务水平能下载后可任意编辑力测试约400人。九、老师资格认定工作201X年申报总人数170人，市教育局认定125人，市教育局初审后报州教育局认定40人，未认公务员之家版权所有!定5人。十、劳动工资、福利工作1、根据鄂人薪函[201X]17号、[201X]26号文件办理在职人员工资正常升档手续5000多人次，办理离退休(职)人员提高待遇手续2100多人次。2、根据市教人文[201X]11号、32号文件办理晋升初、中、高级老师职务工资进档手续550多人次。3、按鄂政发[1995]107号、鄂人薪函[1996]77号文件规定办理民办老师转公办老师职务等级工资手续110人次。4、呈办201X年9月、11月新参加工作人员转正定级手续31人次;审批教龄津贴402人次，山区津贴108人次。5、呈办教职工退休手续54人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续315人次。十一、“普九”师资队伍档案建设各学校根据市教育局的部署，对“普九”师资队伍档案资料进行了收集整理，归档上柜。为迎接省“普九”复查奠定了基础。十二、普通话测试工作下载后可任意编辑201X年，普通话测试对象，主要是崔坝镇、沙地乡的老师，共测试324人，264人达到相应的等级标准，60人没有达到规定的等级。全市老师普通话测试工作基本完成。【篇二】学校人事管...
