劳动仲裁申请书范文（精选20篇）什么是劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书的分类1、表格式2、文章式劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。劳动仲裁申请书范文（精选20篇）劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。下面是小编为你整理的劳动仲裁申请书范文（精选20篇），一起来看看吧！劳动仲裁申请书范文1申请人：王__，男，汉族，__年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号。被申请人：武汉__有限公司住址：武汉市东湖开发区___二路负责人：联系电话：请求事项：1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20__年4月份加班费）6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；8、裁判被申请人为申请人补缴20__年12月25日至20__年9月份社会保险费；9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：20__年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20__年12月25日起至2011年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20__年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20__年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于20__年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人：日期：劳动仲裁申请书范文2申诉申请人：__（市）__房地产有限公司住址：__市__路__号法定代表人：刘__电话：________被申诉人：张__申请要求：1、裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2、被申诉人承担仲裁费用。理由与事实：__年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。此致__市劳动仲裁委员会__（市）__房地产有限...
