惩防体系建设经验交流*区于20*年4月初建立了党内监督巡视制度
一年多来,在区委的直接领导下,我们从规范、制约权力运行入手,围绕惩防体系建设,坚持突出重点,勇于创新,积极探索加强党内监督的新方法、新途径,有效地促进了党风廉政建设
一、坚持把巡视工作放在惩防体系建设的大局上把握,精心组织,加强领导巡视工作是一项政治性、政策性都很强的工作,为了切实加强党内监督,我们始终把巡视工作作为加强党风廉政建设,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一个重要抓手,力争从体制上、机制上确保监督工作落到实处
(一)高度重视,超常运作,建立健全巡视机制《党内监督条例(试行)》出台后,区委以贯彻落实条例为契机,从推进党的建设新的伟大工程的高度,就如何加强对二级班子特别是党政一把手的监督进行了专题研究,制定了《关于建立巡视制度的实施意见》,成立了由区纪委、区委组织部主要领导为组长,区审计局、区财政局等有关部门参加的党内监督巡视工作领导小组,设立了巡视工作办公室
区纪委、区委组织部通力合作,着力在选配好巡视员队伍上下功夫,既注重工作经历,更注重工作能力;既注重现实表现,更注重思想作风、政策水平等综合素质
经过精心挑选,聘请了5名正处级干部担任党内监督巡视员,区委书记聂玉藻亲自为巡视员颁发了聘书,并提出具体要求,使巡视员受到了极大的鼓舞,为巡视工作的健康发展从机制体制上奠定了良好的组织保证
(二)加强培训,明确任务,确保巡视工作高起点运行巡视工作是加强党内监督的一项新举措,对参加巡视工作的人员来说也是一项新的任务,他们对政策的理解与把握如何以及对巡视工作的认识程度,直接关系到巡视工作的成效
为了让巡视员迅速适应新的任务,尽快将自身的优势与巡视工作的要求结合起来,发挥最大的效用,在巡视员队伍建立后,我们利用两周的时间围绕执行政策法规能力、调查研究能力、综合分析能力和处理复杂问题能力等内容对他们