崇文街道办事处河长巡河工作制度一、巡河频次办事处级河长原则上每季度1次，根据需要可适时调整。二、组织形式由办事处级河长联系单位负责组织协调，办事处级河长带队，办事处河长制办公室有关成员单位参加，有关村庄河长制办公室配合。三、工作方式巡河工作采取现场检查、召开座谈会等方式进行。主要了解各村河长制工作开展情况;所巡查河渠在水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管等方面存在的突出问题，以及已经采取的措施、主要做法和下一步工作打算。巡查线路根据实际情况确定，原则上各河渠流经的每个村庄都要巡查。四、巡查重点（一）水资源保护。了解河渠水资源开发利用保护现状，及河渠治理、工程安全运行、水资源可持续利用方面存在的突出问题。（二）水域岸线管理保护。了解水流等自然资产产权利用登记、河渠及水利工程管理范围和保护范围划定、岸线利用规划编制情况，重点了解乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖情况。（三）水污染防治。了解河渠现状水质达标情况和水污染方面存在的突出问题。重点了解排污口设置及监管情况。（四）水环境治理。了解饮用水源地保护、黑臭水体整治、河道淤积、沿线农村环境综合整治等方面情况。（五）水生态修复。了解河渠生态修复和保护情况。（六）执法监管。了解河渠管理保护执法监管责任主体、人员、设备和经费等情况。六、相关要求（一）河长办要高度重视巡查工作，根据办事处河长时间，及时与河渠流经村庄做好沟通协调，制定巡查工作方案，明确主管领导和具体联系人。第1页共3页（二）巡查要覆盖各河渠流经的每个村庄，现场检查采取抽查的方式，工作难度大、任务重的河段要重点抽查。（三）巡查结束后7个工作日内，由河长办向办事处河长提交巡查报告。崇文街道办事处河道义务监督员实施办法为充分发挥群众主体的监督作用，加大社会监督力度，促进河长制各项工作落到实处，根据《崇文街道办事处全面实行河长制工作实施方案》的精神，结合工作实际，制定本实施办法。一、人员配置办事处域内河道聘请河道义务监督员，监督员的数量根据河道的规模和长度由水利部门确定，办事处河长制办公室批准，实行一年一聘。二、人员条件（一）遵纪守法，工作严谨，作风扎实，原则性强。（二）热心环保公益事业，有较强的责任心，关注河道水环境保护，并有较宽裕的时间保证。（三）原则上以该河道所在地居民为主，年龄在18-65周岁左右，身体健康，男女不限。（三）老党员、老干部、退休教师、媒体记者以及环保热心人士等优先考虑。三、聘请程序（一）各村按照河道数量及长度，填写推荐登记表，报办事处河长制办公室初审，初审合格后报办事处河长审定。义务监督员名单确定工作于每年10月底前完成。（二）向社会公布河道管理义务监督员名单。（三）办事处河长办召开河道管理义务监督员聘请会议，明确河道管理义务监督员工作职责、工作要求、发放聘书。四、监督职责（一）河道管理义务监督员要经常对所在区域内的河道整治及管理情况进行监督，发现问题及时反映，并督促整改落实。（二）及时发现并尽力劝止偷排漏排、破坏设施、侵害河第2页共3页道、私垦种菜、抛倒垃圾、违法建设等行为，做好河道义务监督信息资料的整理，并提供相关电子图片资料。（三）及时收集并反映居民对河道长效管理的意见、建议。（四）按要求参加办事处级河长制办公室组织的其他监督活动。五、管理要求（一）强化组织领导，统一持证上岗。河道管理义务监督员由办事处河长制办公室、办事处政府共同协调管理，开展工作时配备标识，持证上岗。（二）强化沟通协调，提高履职水平。各村要切实加强落实保障措施，创造必要履职条件，及时解决监督过程中遇到的问题，全力支持义务监督员开展工作。建立工作联系制度，畅通监督沟通渠道，及时反馈整改落实情况;结合实际开展有针对性的业务培训和案例分析专题通报会议，不断提高义务监督员的履职能力和水平，确保监督工作取得实效。（三）强化宣传激励，营造良好氛围。通过基层推荐、年度考核，对优秀义务监督员进行表彰。塑造和宣传先进典型，推广好的经验做法，构建争先创优的良好活动机制。第3页共3页
