2024年处警防控一大队十佳公安基层单位先进事迹VIP免费

处警防控一大队“十佳公安基层单位”先进事迹处警防控一大队自成立以来，在武陵公安分局党委的正确领导下，认真落实市区两级公安有关要求，以维护社会稳定为中心，以接警快速、处置有力、群众满意为目标，以规范化管理为抓手，努力加强自身建设，造就过硬队伍，得到了各级领导的充分肯定。仅今年上半年，共接警1524起，抓获打击违法犯罪人员近30名，相当于完成了去年三个雷霆行动的任务指标，在分局的各行业务考核中排名第一，并获得二季度先进基层单位，民警彭晋化、钟吉卫先后被评为“优秀共产党员”、“二季度经营之星”，能取得这样的成绩，主要有以下经验：一、领导班子团结奋进，发挥党支部战斗堡垒作用一大队组建于20XX年8月，成立时间虽然短暂，但是领导班子却很团结。一是抓班子建设。警务改革以来，一大队班子重新进行了调整，党支部以学习贯彻党的十八届六中全会精神为契机，大力加强领导班子建设，以抓党员思想作风、生活作风、工作作风、纪律作风为突破口，在全体党员民警、党员辅警中，深入开展学习教育整顿工作，增强了全体党员全心全意为民服务的宗旨意识，夯实了“立警为公，执法为民”的思想基础。二是增强班子凝聚力。一大队每月会组织党员开展两次“两学一做”主题教育活动、一次支委会，每季度开展一次民主生活会，每半年上一次党课，已经形成了制度，大家也逐渐习惯了这种学习氛围，学习主动性得到提高。正是在一大队党支部坚强、有力的领导下，进一步统一全体党员的思想认识，激发了队伍的活力，从而提高了党支部工作能力和领导水平，更强化了班子的凝聚力和战斗力。二、干部职工忠诚履职，出色完成各项工作任务一是加强110接处警规范化管理。一大队制定了接出警工作规程，明确接警出警，现场处置，移交各个环节工作流程，实行“谁带班谁负责”、“谁处警谁负责“的责任制度。一大队还经常组织民警辅警开展警情“回头看”，确保接出警工作第1页共4页更加规范，群众满意度达100%。二是开展针对性的巡逻防控。为遏制违法犯罪发案势头，在重点时段和重点区域，一大队安排针对性的巡逻防控，如20XX年10月，有居民反映夜间停放在户外的摩托车汽油经常被盗，一大队认真回应群众呼声，及时抽调警力，强化案发区域的巡查力度，10月24日凌晨，巡逻民警在红卫社区当场抓获一名盗窃摩托车汽油的嫌疑人陈某，困扰群众多次的热点问题得以有效解决。三是开展整治涉车违法犯罪清查等专项行动。为打击涉车违法犯罪，按市局统一部署，一大队联合交警、永安所、防爆等多警种，开展了整治涉车违法犯罪清查行动，取得良好成效。市局在全市范围内开展为期2个月的“雷霆60”专项行动，一大队按照分局党委部署，结合辖区治安形势特点及自身实际，层层分解各项任务指标，层层落实各项工作职责，层层兑现奖惩，形成了你追我赶、奋勇争先的工作氛围。为配合分局开展的雷霆60专项行动，打击侵财犯罪，一大队联合启明所在的唐家溶社区三组，开展治安清查统一行动，清查与社区三实信息采集工作对接。四是加强值班备勤和维稳处突。面对新的形势，一大队坚决执行上级命令，牢固树立稳定意识，强化值班备勤工作，在维稳处突中努力做到，快速反应、积极作为、处置适当，多次圆满完成安保及维稳任务。三、创新各类工作机制，全面提升大队处警效能一是创立双轨管理机制。去年8月，分局开启改革警务模式，186部分辅警充实到分局处警大队。面对磨合期，一大队从两方面着手解决：以制度为先导，建立捆绑机制，促进队伍融合；以师徒为纽带，建立帮扶机制，提升处警能力。二是开展三联工作实践。为发挥联动效应，一大队根据辖区涵盖的特点，与所在部门单位沟通，初步探索了三联机制：信息联享。一大队与辖区相关职能部门加友入群，如交警群、启明群，并与永安领导建立了点对点的微信联系，一大队负责人还主动加入重点单位市委和医院保卫科的信息群，第一时间了解部门工作动态，掌握排查外界不稳定因素。治安联防。搭建跨微信平台，建立多渠道的部门联系，一大队得以提前掌握周边的治安状况，警力安排，尤其是治安巡逻逐渐具有了针对性。事件联第2页共4页处。有了信息联享，为所队联合预警，事件联处...