2022企业年会策划方案关于企业年会策划方案汇编八篇为了确定工作或事情顺当开展，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。方案应当怎么制定呢？以下是我帮大家整理的企业年会策划方案8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业年会策划方案篇1第1页共54页方案概述：xx年年会本着“放松、快乐、好玩、难忘”的办会理念，要求各节目选报部门深化把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放”的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参加多，关爱深，充分调动员工主动性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”！主持人遴选：本次晚会共须4名主持人（2男、2女）由各部门推选的方式报大会筹备处，由筹备组组长、副组长会同第2页共54页总经理室最终确定晚会主持人。节目要求：为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，今年年会共支配10个节目，其中8个节目参与评比，2个节目不参与评比。留意事项：1、参评节目统一根据筹备处节目选送要求的相关规定和评比标准选报节目，并由指定负责人参与前期的筹备处会议。2、整场晚会原则上限制在2小时以内（不包括之前的表彰和年夜饭），8个参评节目中歌曲类不得超过2个；舞蹈类不得超过2个；第3页共54页朗诵类不得超过1个；其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择（以上报的时间先后依次为准）。3、每个参评节目的参加人数不得少于4人（必需是本酒店在职员工）。4、如有增加节目报选，须提前与筹备工作组商议，若通过审核可参与演出但不参与评比（产生的道具服装租赁费用自理）。5、节目的出场依次除开场和结束次序已经确定外，剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签确定。开场节目：真人秀（各部门若干员工参加）第4页共54页结束曲：管理层大合唱（歌曲待定）6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。企业年会策划方案篇2第一天：13：00指定地点集合动身;13：00—15：00乘车前往度假村,途中可开展车上嬉戏，活跃车厢气氛;15：00—15：30到达度假村，分房，自行休整;15：30—18：30内部会议第5页共54页18：30—21：30品尝年会晚宴，边用餐、边闲聊;其间穿插员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等;21：30—22：00载歌载舞，仰视夜空，一簇簇礼花在空中绽开，照亮每个人火红的笑脸(焰火自费);22：00—23：00洗漱、就寝、躺在暖和的被窝进入梦乡;其次天：07：30起床、洗漱;08：00—08：30早餐;08：30—12：00带领团队进行嬉戏项目，开展GPS寻宝活动，第6页共54页GPS定向体验个人与企业发展的心路历程：十指连心、找寻目标、神奇拼图、个人心语、携手共进、同舟共济、逆风风扬，让大家体会到沟通、协作、竞争、团结合作的内涵;12:00—13:00午餐;13：00—15：30与公司共同成长之系列(大型室内团队活动)---音乐漫漫人生路成长之旅，在奇妙的音乐中感受人生!感受企业!感受责任!与企业共同发展!共同成长!共创辉煌!15：30—16：00集合乘车返回，结束欢乐行程。以上是简洁版的拓展年会方案，依据会议时间、人数、目标而整第7页共54页合的课程，可在较短时间内加强参会人员之间的沟通了解，建立信任关系，并通过项目合作亲密联系，达成共识。企业年会策划方案篇3企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不肃穆，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更精确的领悟。第8页共54页企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对嘉奖员工，使得大家放松地在一起消遣和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。企业年会不仅可以增加企业凝合力，鼓舞士气，还可以为来年安排打好的基础。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放全部包括人事行政的员工。有些企...
