12015迎国庆业务知识竞赛（预赛）复习参考资料一、信访科复习参考题一、填空题1、信访事项按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则来办理。2、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。二、判断题1、信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、电话、传真等形式。（×）2、行政机关工作人员与信访事项或者信访人有间接利害关系的，应当回避。（×）3、对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。（√）4、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，信访工作机构不再受理。（√）三、简答题1、信访答复中的汇报材料有哪些形成要素？答：（1）信访人基本情况；（2）信访人反映的主要问题及诉求；（3）调查处理情况；（4）信访人意见；（5）处理意见落实情况、后续落实计划、稳控措施。二、就业促业科复习参考题一、填空题1、设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。2、就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。3、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。4、县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。2三、基金财务科复习参考题一、选择题1.社会保险基金监督方式包括（B）。A定期监督不定期监督B现场监督非现场监督C常规监督专项监督D财务监督审计监督2．（C）主管全国社会保险基金监督工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的社会保险基金监督工作。A财政部B社会保险经办机构C人力资源和社会保障部D全国社会保障基金理事会3.我国劳动法规定，社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的(D)实施监督。A征缴运营收支B收支管理使用C运营管理收支D收支管理运营二、填空题1.任何组织和个人都有权对社会保险基金违法违规问题进行举报，举报线索经查证属实的，由社会保险行政部门给予奖励。2.社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，专款专用，任何组织和个人不得侵占、挪用或者相互挤占、调剂使用。四、公务员管理科复习参考题一、选择题1、下列人员哪种人员可以录用为公务员：（C）A.曾因犯罪受过刑事处罚的；B.曾被开除公职的；C.曾受过警告处分的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。二、填空题1、《中华人民共和国公务员法》施行时间是2006年1月1日.32、公务员制度坚持党管干部原则。公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。3、公务员职务分为领导职务和非领导职务。4、公务员的考核分为平时考核和定期考核。对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。5、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。6、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。7、公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训。三、简答题1、公务员在什么情况要予以辞退？答：公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。五、事业单位管理科复习参考题一、填空题1、事业单位岗位类别包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位这三类。2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为1年。3、事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、...
