下载后可任意编辑《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得四篇《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得四篇【篇一】近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知,要求各地区各部门仔细遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》一直以来选什么人用什么人,是广阔干部群众最为关注的问题,为落实新时代好干部标准,树立了正确的方向。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规来制定的,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,为形成风清气正的用人生态环境具有重大的意义。我们要仔细做到,《办法》中的,“干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负下载后可任意编辑责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参加,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究”,《办法》明确指出对干部的任用,提升了标准,要求干部遵纪守法,坚持正确工作、人生、生活方向,选出来的干部要让组织放心干部服气、群众满意。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气”。好干部,要德才兼备品德和才能都要具备。我们要仔细学习并做到《办法》中的,“坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派;是否坚持新时期好干部标准,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,选拔任用忠诚洁净当担的干部。”干部的选拔任用,要具备品德和才能的同时,要坚持任人唯贤,以新时期好干部的标准作为方向既要有能力,又要讲规矩、讲政治、讲纪律,要加强党风廉政建设,守好廉洁关,做忠诚洁净担当的领导干部,为人民群众谋福祉,为人民群众办实事。【篇二】下载后可任意编辑近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知,要求各地区各部门仔细遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是为了落实全面从严治党和从严管理干部要求,法律规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规制定的干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,落实新时期好干部标准,树立正确导向,突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,促进形成风清气正的用人生态。干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参加,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。党委(党组)及其组织(人事)部门根据职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构根据有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中监督检查重点内容,一是坚持党管干部原则情况;二是坚持下载后可任意编辑好干部标准和树立正确用人导向情况;三是执行干部选拔任用工作政策规定情况;四是遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况;五是促进干部担当作为情况。要建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程;强化上级党组织监督检查;完善党委(党组)领导班子内部监督;健全组织(人事)部门内部监督;拓宽群众监督渠道;健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,加强有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。要重点监督检查是否根据干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔...