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国开形成性考核《行政组织学》 形考任务最新试题及答案 VIP免费

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国开形成性考核《行政组织学》形考任务(5)试题及答案(课程ID:01733,整套相同,如遇顺序不同,Ctrl+F查找,祝同学们取得优异成绩!)形考任务五一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分,共40分)1、根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。(V)2、行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。(X)3、行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有软约束性的特性。(V)4、行政组织文化是一种群体文化,是一种无形的管理方式。(V)5、行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。(X)6、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的投入。(V)7、效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是手段。(X)8、效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是手段问题。(V)9、组织变革不是一个持续循环与发展的过程,因为要考虑到组织的稳定。(X)10、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。(V)11、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。(X)12、作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。(V)13、系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。(V)14、美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。(X)15、罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了渐进式变革模式。(X)16、管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出:“世界上没有贫穷的国家,只有无知的国家”。(V)17、知识经济与传统经济相比,知识成为组织根本的生产要素。(V)18、组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为,未来的组织将更趋向于动态和灵活。(V)19、战略管理的核心是问题管理。(V)20、随着信息技术的发展,将信息科技运用于行政组织的管理,建立“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。(X)二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案,每小题3分,共60分)题目:21、根据其在行政组织中所占有的地位,行政组织文化可以分为(AB)。【A】:亚文化【B】:主文化【C】:精神文化【D】:先进文化题目:22、我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。【A】:服务型文化【B】:法治型文化【C】:开放型文化【D】:参与型文化题目:23、行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:(ABD)。【A】:经济绩效【B】:社会绩效【C】:文化绩效【D】:政治绩效题目:24、一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:(ABCD)。【A】:监控绩效【B】:评价绩效【C】:反馈绩效【D】:计划绩效题目:25、绩效指标包括的要素有(ABC)。【A】:考评标志【B】:考评标度【C】:考评要素【D】:考评对象题目:26、在选择绩效评估指标时应遵循的原则是:(ABCD)。【A】:独立性【B】:差异性【C】:目标一致性【D】:可测性题目:27、组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:(AC)。【A】:内部环境因素【B】:经济诱因【C】:外部环境因素【D】:利益诱因题目:28、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:(AC)。【A】:一般环境因素【B】:系统环境因素【C】:特殊工作环境【D】:内部环境因素题目:29、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:(ABCD)。【A】:人员【B】:任务【C】:结构【D】:技术题目:30、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来...

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