2024年腐败案件居高不下的原因和对策VIP免费

腐败案件居高不下的原因和对策据有关部门统计，*年以来，全国共处分党员干部195万余人，其中省部级干部160余人，地厅级干部5200余人，县处级干部65000余人，成克杰、胡长清、王宝森、程维高、王怀忠、慕绥新等高级别贪官一个接一个受到严厉惩处。然而，一批贪官倒下去，又一批贪官站起来，不仅斩不尽、杀不绝，反而大有越反越多的趋势。为什么会出现这种现象呢。一、党风不正，道德失衡。从近年来查办的腐败案件可以发现，很多人放松学习和思想改造，世界观、人生观和价值观发生扭曲，他们曲解党的路线方针政策，屡屡做出违反政策的事情；他们对党章、党规、党纪视而不见，滥用职权、专横跋扈；他们不能正确对待权力，把人民赋予的权力异化为为个人谋取私利的工具，以致像“买官卖官”这样的丑恶现象在一些地区不仅盛行，而且习以为常，几乎成为官场定律；他们淡忘了党的优良传统和作风，热衷于穿名牌、坐好车、住豪宅；他们不懂得“天下没有不透风的墙”、“法网恢恢，疏而不漏”的道理，心存侥幸，肆无忌惮地去搞腐败；他们对马克思主义唯物史观发生动摇，沉湎于封建迷信和低级趣味之中；他们缺乏道德修养，才会不顾人格，干出追求感官刺激的种种丑恶行为。二、世风日下，心理失衡。在目前的一些地方，存在着“贪官不臭，清官不香”的怪现象。一些通过不正当手段谋取职位、获得私利的人，被认为是“有能力”、“有门路”；而真心拒贿的人，却被人讥笑为“假正经”、“不合群”，甚至连他们自己因为怕受到打击排挤也不敢公开承认自己是“清官”。而对那些被查处的腐败分子，人们往往感叹他们“后台不硬”、“运气不好”。这种“笑廉不笑贪”的不正常心理，被有关专家称之为“腐败的心理预期”。它反映了我们当前社会廉洁氛围在一定程度上的缺失。一些人本来并未打算腐败，但看到周围一些官员因贪污受贿发了财，历经数次反腐行动，不仅毫发未损，反而步步高升。便感到心理极不平衡，于是，便走上了“当官发财”这条路。第1页共6页三、工资太低，利益失衡。虽然“高薪养廉”的提法并非完全科学，但就目前来看，我们的公务员工资水平相对较低，尤其落后地区更为严重，养家糊口、孩子上学、购物买房等仅靠微薄的工资本来就捉襟见肘，若遇大病小灾则更是难以为继。再加上个别地方长期拖欠公务员的工资，出现自带工资来上班的现象；更为严重的是极个别地方公务员工资“政策打白条”，出现工资福利政策执行不到位的现象，让本来就捉襟见肘的公务员雪上加霜。在经济困难的情况下，人的尊严很难不丧失在一念之间。四、防范不周，监督乏力。目前，党内监督、群众监督、舆论监督等的力度及其微弱，造成贪官有机可乘。首先，我们在指导思想上长期把各级干部当作“正人君子”，对于他们的腐败疏于防范，同时又主要依靠领导干部来防范和监督普通干部，致使国家公职人员实施腐败行为较少受到严密的监督和制约，腐败行为屡屡轻而易举得手。就像成都火车站派出所的近50名公安干警，我们无论如何不会想到他们竟然堕落到与站内行窃的扒手沆瀣一气、成为小偷的保护神的地步，就像我们轻易也不会把党的领导干部想像为腐败分子一样。其次，对领导干部腐败行为的防范还存在着程序大于实体（实质）内容的现象。这套体系存在的最大缺陷就是重程序而轻实体，一些领导干部在实施腐败行为的过程中就是利用程序上的合法来掩盖实际上的非法行为。比如说近年来建设领域发生的一些腐败行为，就是完全按照建设工程招投标规范并利用这一规范程序完成的。还有一些用人上的腐败，对正直干部的打击排挤等，很多也是合乎程序的，而实际上掩盖的是权钱交易、利益争夺等腐败行为。另外还有的实体法律、政策制度等被大量悬空或虚置，根本得不到有效贯彻落实，很难起到制约腐败的作用。至于大多数领导干部收支明显不符的高消费等腐败行为，因为缺乏处罚程序而长期得不到处理，甚至有合理合法化的趋势。再次，防范体系单一。目前对干部腐败行为的监督防范主要依靠上级领导和专门部门，由于任人惟亲使得上下级之间更多的是利益共享关系而非监督与被监督之间的关系。有的虽然不是利益共同体，但因腐败分子善于伪装，腐败行为具有...