【篇一】申请人：王强xxx，男，汉族，：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxx被申请人：王强xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理：xxxxxxx申诉请求：一依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计2000元；二依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和2021年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至2021年3月加班工资2567.04元〔112小时××1.5倍=2567.04〕五依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至2021年3月5日工资8861.11元六依法裁决被申请人现金支付申请人2021年1月至2月的住房公积金200元〔每月100〕事实与理由：申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，那时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据[劳动合同法]第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工资计2000元；根据[劳动合同法]第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元〔一年半〕被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年12月1日至2021年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳2021年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部[关于印发<工资支付暂行规定>的通知]，应按以下标准支付工资：〔1〕用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至2021年3月加班工资2567.04元〔112小时××1.5倍=2567.04〕此致xx县劳动争议促载委员会申请人：王强〔签名或签章〕年月日【篇二】申请人：王强，男，年月日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX住址：被申请人：王强广州XXXXXX有限公司，地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：：请求事项：1被申请人支付申请人工资81400元；2一次性伤残补助金17600元；3一次性伤残就业补助金17600元；4一次性工伤医疗补助金4400元5护理费10000元；6住院伙食费2400元；7返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，2007年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至此刻2007年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元〔20xx年5月至2007年5月30日〕由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1一次性伤残补助金17600元〔2200元/月×8个月〕；2一次性伤残就业补助金17600元〔2200元/月×8个月〕；3一次性工伤医疗补助金4400元〔2200元/月×2个月〕；申请人住院治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元〔1000元/月×10个月〕；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元〔80天×30元/天〕，被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币1384000元。现具申请，请求你委依法仲裁。此致xxx劳动争议仲裁委员会申请人：王强201X年X月XX日
